药剂科感控年度工作计划

药剂科感控年度工作计划是确保医院药剂科工作顺利进行的重要文件。本计划旨在通过明确具体的工作要求、内容、方法、分工和进度，来提高药剂科的工作效率和质量，确保患者用药安全和药品管理规范。

一、计划的具体要求：

1. 建立和完善药剂科内部管理制度，确保药品采购、储存、分发和使用全过程符合法规要求。

2. 加强药剂人员的专业培训，提升团队的业务能力和服务水平。

3. 实施药品不良反应监测和药物治疗审查，保障患者用药安全。

4. 推广合理用药知识，提高医务人员和患者的用药意识。

二、工作内容：

1. 定期对药品进行质量检验，确保药品质量。

2. 对药品使用情况进行统计和分析，优化药品库存管理。

3. 开展药品安全使用培训，增强医护人员的用药安全意识。

4. 协调与其他科室的合作，确保药品供应链的顺畅。

三、工作方法：

1. 采用信息化管理系统，提高工作效率和准确性。

2. 实行责任制和考核制，确保每项工作都有人负责并达到预期效果。

3. 定期召开工作会议，及时解决工作中的问题。

四、工作分工：

1. 药剂科长负责全面工作的规划和协调。

2. 药品管理人员负责药品的采购、储存和分发工作。

3. 临床药师负责药品的合理使用指导和不良反应监测。

4. 行政人员负责日常行政工作和文件管理。

五、工作进度：

1. 每季度对工作计划进行评估和调整，确保计划的实施与时俱进。

2. 每月进行一次全面的药品安全检查和质量评估。

3. 每周召开一次工作进度会议，跟踪各项工作的进展情况。

通过上述计划的实施，我们期望能够有效地提升药剂科的工作质量和服务水平，为患者提供更安全、更高效的药品服务。