药房年度工作计划免费

药房年度工作计划

一、工作目标

药房作为医院的重要部门，承担着为患者提供安全、有效、经济、合理的药物治疗服务的职责。为了提高药房的工作质量和水平，提升患者的满意度和信任度，促进医院的发展和声誉，我们制定了以下的年度工作目标：

1. 完成药品采购、配送、储存、管理、调剂、发放等各项工作，保证药品的质量、数量、种类和时效，满足患者的需求。

2. 加强药品的合理使用，推行临床药师制度，参与患者的药物治疗方案的制定、评价和调整，提供药物信息咨询、用药指导、药物不良反应监测和报告等服务，降低药物相关的风险和费用，提高药物治疗的效果和安全性。

3. 加强药房的内部管理，建立和完善药品的质量控制、药品的预警和报损、药品的追溯和溯源、药品的安全隐患排查和整改、药品的使用统计和分析等制度和流程，规范药房的各项操作和记录，提高药房的工作效率和规范性。

4. 加强药房的人员培训和学习，提高药房人员的业务能力和素质，增强药房人员的团队协作和服务意识，营造良好的工作氛围和文化，提升药房人员的工作满意度和归属感。

二、工作内容

为了实现上述的工作目标，我们将按照以下的工作内容进行安排和执行：

1. 药品采购、配送、储存、管理、调剂、发放

（1）药品采购：根据药品的消耗量、库存量、有效期、价格、质量等因素，制定合理的药品采购计划，按照医院的采购规定和程序，选择合格的供应商，进行药品的招标、比价、订货、验收、入库等工作，保证药品的质量和来源，控制药品的成本和库存。

（2）药品配送：根据药品的需求量、保质期、储存条件等因素，制定合理的药品配送计划，按照医院的配送规定和程序，使用专用的运输工具和设备，进行药品的分拣、打包、装车、运输、卸货、签收等工作，保证药品的完整和安全，及时满足各科室的需求。

（3）药品储存：根据药品的性质、分类、有效期等因素，制定合理的药品储存计划，按照医院的储存规定和程序，使用专用的仓库和设施，进行药品的摆放、标识、盘点、清理、保养等工作，保证药品的质量和数量，防止药品的过期、损坏、丢失、混淆等情况。

（4）药品管理：根据药品的使用情况、库存情况、质量情况等因素，制定合理的药品管理计划，按照医院的管理规定和程序，使用专用的软件和系统，进行药品的登记、查询、统计、分析、报告等工作，保证药品的合理使用，及时发现和解决药品的问题和难点。

（5）药品调剂：根据患者的处方、药品的适应症、剂量、用法、用量、禁忌、相互作用等因素，制定合理的药品调剂计划，按照医院的调剂规定和程序，使用专用的工具和设备，进行药品的核对、称量、混合、分装、标签、检查等工作，保证药品的正确和规范，满足患者的治疗需要。

（6）药品发放：根据患者的身份、处方、药品的名称、数量、价格等因素，制定合理的药品发放计划，按照医院的发放规定和程序，使用专用的窗口和设备，进行药品的收费、出库、交付、核销等工作，保证药品的及时和准确，提供患者的用药指导和咨询。

2. 药品的合理使用

（1）临床药师制度：根据医院的临床药师制度，选派合格的药房人员，与各科室的医生、护士、患者等进行有效的沟通和协作，参与患者的药物治疗方案的制定、评价和调整，提供药物信息咨询、用药指导、药物不良反应监测和报告等服务，提高药物治疗的效果和安全性，降低药物相关的风险和费用。

（2）药物信息咨询：根据医院的药物信息咨询制度，建立和完善药物信息数据库和文献库，利用各种渠道和方式，收集、整理、更新、评价和提供药物信息，包括药物的性质、作用、用法、用量、禁忌、相互作用、不良反应、注意事项等，为医生、护士、患者等提供及时、准确、全面、权威的药物信息咨询服务。