老年科护士年度工作计划

老年科护士年度工作计划

老年科护士是医院的重要组成部分，负责为老年患者提供专业的护理服务，保障他们的健康和安全。为了提高老年科护士的工作质量和效率，制定以下年度工作计划。

一、计划的具体要求

1. 坚持以患者为中心，尊重老年患者的需求和意愿，维护他们的尊严和权益。

2. 遵守医院的规章制度，服从领导的安排，与其他科室和部门协作，保持良好的工作纪律和职业道德。

3. 不断学习和更新老年护理的理论和技能，参加各种培训和考核，提高自身的专业水平和综合素质。

4. 注重老年患者的心理和社会支持，关注他们的情感和生活质量，建立良好的沟通和信任，提供个性化和人性化的护理服务。

5. 积极参与老年科的科研和教学活动，探索和创新老年护理的方法和模式，为老年科的发展和进步做出贡献。

二、工作内容

1. 完成老年患者的日常护理工作，包括生命体征的监测、药物的配发和给药、伤口的处理和换药、营养的支持和饮食的指导、排泄的辅助和护理、床上体位的转换和按摩、康复的训练和指导等。

2. 完成老年患者的特殊护理工作，包括氧疗、吸痰、导尿、留置导管、胃管、鼻饲、静脉输液、血压监测、血糖监测、心电监测、血氧监测等。

3. 完成老年患者的护理记录和报告工作，包括护理记录单、护理计划、护理评估、护理总结、交接班记录、病情观察记录、不良事件报告等。

4. 完成老年患者的健康教育和宣传工作，包括常见疾病的预防和治疗、日常生活的注意事项、康复训练的方法和步骤、用药的注意事项、出院后的随访和复诊等。

5. 完成老年科的科研和教学工作，包括参与老年科的课题研究、撰写和发表论文、参加学术会议和交流、指导和培训新进护士、接受和完成老年科的各项考核等。

三、工作方法

1. 以科学的态度和方法，执行医嘱和护理规范，做到规范、准确、及时、安全。

2. 以温馨的态度和方式，与老年患者和家属沟通和交流，做到尊重、理解、信任、支持。

3. 以积极的态度和精神，参与老年科的学习和培训，做到主动、勤奋、创新、进步。

4. 以严谨的态度和责任，完成老年科的记录和报告，做到真实、完整、及时、有效。

5. 以协作的态度和团队，与老年科的同事和其他科室合作，做到团结、协调、互助、共赢。

四、工作分工

根据老年科的人员配置和岗位职责，将老年科护士分为以下几个小组，每个小组负责一定数量的病床和患者，每个小组有一名组长，负责小组的管理和协调。

1. 一组：负责1-10号病床，共10名患者，其中5名为重症患者，需要特殊护理。组长为张护士，组员为李护士、王护士、刘护士、陈护士。

2. 二组：负责11-20号病床，共10名患者，其中3名为重症患者，需要特殊护理。组长为赵护士，组员为钱护士、孙护士、杨护士、周护士。

3. 三组：负责21-30号病床，共10名患者，其中2名为重症患者，需要特殊护理。组长为吴护士，组员为郑护士、冯护士、马护士、朱护士。

4. 四组：负责31-40号病床，共10名患者，其中1名为重症患者，需要特殊护理。组长为黄护士，组员为徐护士、何护士、高护士、林护士。

五、工作进度

为了保证工作计划的实施和监督，制定以下工作进度表，每个月进行一次总结和评估，每季度进行一次检查和考核，每半年进行一次调整和改进，每年进行一次总结和奖励。