职业健康年度工作计划模版

职业健康年度工作计划

一、计划的目的和意义

职业健康是指在工作过程中，保护和促进员工的身心健康，预防和控制职业病和工伤，提高员工的工作效率和生活质量的一项重要工作。职业健康工作不仅关系到员工的个人利益，也关系到企业的生产经营和社会的稳定和发展。因此，制定并实施职业健康年度工作计划，是企业履行社会责任，保障员工权益，促进企业可持续发展的必要举措。

二、计划的依据和原则

本计划的制定，主要依据以下法律法规和标准：

《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 《职业卫生管理条例》 《职业病分类和目录》 《职业卫生技术规范》 《职业卫生监督管理办法》 《职业卫生检测评价规范》 《职业卫生服务管理办法》 《职业健康检查管理办法》 《职业病诊断与鉴定规范》 《职业病报告和登记管理办法》 《职业病防治费用管理办法》 《职业病防治信息管理办法》 《职业病防治宣传教育管理办法》 《职业病防治知识培训管理办法》 《职业病防治应急预案管理办法》 《职业病防治奖励管理办法》 《职业病防治责任追究管理办法》 《职业病防治监督检查管理办法》

本计划的制定，遵循以下原则：

以人为本，以防为主，综合治理，科学管理 遵守法律法规，符合国家标准，参考国际惯例，结合行业特点 突出重点，分级分类，分步实施，持续改进 全员参与，各司其职，协同配合，共同推进 注重效果，强化监督，及时反馈，不断完善

三、计划的目标和任务

本计划的总体目标是：通过开展职业健康工作，有效预防和控制职业病和工伤的发生，保障员工的身心健康，提高员工的工作满意度和忠诚度，降低企业的生产成本和法律风险，增强企业的社会形象和竞争力。

本计划的具体任务是：

完善职业健康管理体系，建立职业健康工作领导小组，明确职业健康工作职责和分工，制定职业健康工作制度和规范，建立职业健康工作台账和档案，建立职业健康工作考核和激励机制。 开展职业卫生现状评价，确定职业卫生风险等级，制定职业卫生风险控制措施，实施职业卫生风险管理，定期开展职业卫生检测和评价，及时消除或减少职业卫生危害因素，保障员工的职业卫生安全。 开展职业健康检查，建立职业健康检查制度，制定职业健康检查计划，确定职业健康检查项目和标准，选择职业健康检查机构和人员，组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业病和工伤病例，保障员工的职业健康状况。 开展职业病防治工作，建立职业病防治制度，制定职业病防治计划，确定职业病防治措施和标准，选择职业病防治机构和人员，组织员工进行职业病防治，及时报告和登记职业病和工伤病例，妥善处理职业病和工伤赔偿和救济事宜，保障员工的职业病防治权益。 开展职业健康宣传教育，建立职业健康宣传教育制度，制定职业健康宣传教育计划，确定职业健康宣传教育内容和形式，选择职业健康宣传教育机构和人员，组织员工进行职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和能力，增强员工的职业健康责任和自我保护。 开展职业健康知识培训，建立职业健康知识培训制度，制定职业健康知识培训计划，确定职业健康知识培训内容和要求，选择职业健康知识培训机构和人员，组织员工进行职业健康知识培训，提高员工的职业健康技能和水平，提升员工的职业健康素养和质量。 开展职业健康应急预案，建立职业健康应急预案制度，制定职业健康应急预案方案，确定职业健康应急预案措施和资源，选择职业健康应急预案机构和人员，组织员工进行职业健康应急预案演练，提高员工的职业健康应急能力和反应，有效应对职业健康突发事件和危机。