社会工作机构年度工作计划

社会工作机构年度工作计划

一、工作目标

社会工作机构是为社会提供专业的社会服务和社会管理的组织，其工作目标是促进社会和谐、维护社会秩序、保障社会公平、增进社会福利、解决社会问题、满足社会需求。为了实现这一目标，我们制定了以下年度工作计划：

（1）提高社会工作机构的专业水平和服务质量，建立和完善社会工作的规范和标准，加强社会工作的监督和评估，提升社会工作的社会认可度和影响力。

（2）拓展社会工作机构的服务领域和对象，根据社会的变化和需求，开展多元化和创新性的社会工作项目，覆盖不同的社会群体和社会问题，提高社会工作的适应性和有效性。

（3）加强社会工作机构的内部建设和外部合作，优化社会工作机构的组织结构和管理制度，培养和引进社会工作的专业人才，加强与政府、社区、企业、学校、媒体等各方的沟通和协作，构建社会工作的合作网络和资源共享机制。

二、工作内容

根据工作目标，我们将在以下几个方面开展年度工作：

（1）专业化建设。我们将组织社会工作机构的全体成员参加社会工作的培训和考核，提高社会工作的理论水平和实践能力，掌握社会工作的方法和技巧，遵守社会工作的道德和规范。我们还将定期开展社会工作的研究和创新，探索社会工作的新模式和新方法，总结社会工作的经验和教训，形成社会工作的案例和文献，为社会工作的发展提供理论和实践支持。

（2）服务拓展。我们将根据社会工作机构的定位和特色，选择和开展适合的社会工作项目，包括但不限于以下几个方面：老年人服务、儿童服务、青少年服务、家庭服务、残疾人服务、社区服务、心理服务、法律服务、就业服务、教育服务、健康服务、环境服务、紧急救助服务等。我们将针对不同的服务对象和服务内容，制定和实施相应的服务计划和服务方案，采用个案工作、小组工作、社区工作等多种社会工作形式，提供专业、有效、人性化的社会服务。

（3）内部建设。我们将完善社会工作机构的章程和规章制度，明确社会工作机构的使命和愿景，确定社会工作机构的职能和职责，规范社会工作机构的运行和管理，保障社会工作机构的合法性和合规性。我们还将加强社会工作机构的人力资源管理，制定和执行社会工作人员的招聘、培训、考核、激励、保障等政策，建立和完善社会工作人员的职业发展体系，营造和谐、团结、积极的工作氛围。

（4）外部合作。我们将积极与政府部门、社区组织、企业机构、学术机构、媒体机构等各方建立和发展良好的合作关系，争取和利用各种社会资源，为社会工作的开展提供政策、资金、场地、设备、信息、技术等支持。我们还将积极参与和推动社会工作的宣传和倡导，提高社会工作的知晓度和参与度，增强社会工作的公信力和影响力，促进社会工作的社会化和专业化。

三、工作方法

为了保证年度工作计划的顺利实施，我们将采用以下几种工作方法：

（1）项目管理。我们将把每一个社会工作项目作为一个独立的工作单元，明确项目的目标、内容、预算、时间、负责人、团队、合作方、评估方等，按照项目的计划、执行、监控、总结的流程，进行有效的项目管理，确保项目的质量和效果。

（2）团队协作。我们将把社会工作机构的全体成员作为一个整体的工作团队，根据各自的专业和特长，分工合作，互相支持，共同完成社会工作的任务。我们还将与其他社会工作机构和相关机构建立协作团队，实现资源共享，优势互补，共同推进社会工作的发展。

（4）循证式。我们将注重社会工作的数据收集和分析，运用科学的方法和工具，对社会工作的过程和结果进行客观和系统的评估，以证据为依据，对社会工作的效果和影响进行量化和质化的评价，为社会工作的改进和提高提供依据和参考。

四、工作分工

根据社会工作机构的组织结构和人员配置，我们将按照以下的工作分工进行年度工作：

（1）机构负责人。负责社会工作机构的整体规划和领导，对社会工作机构的年度工作计划进行审批和监督，对社会工作机构的年度工作总结进行评价和奖惩，对社会工作机构的重大事项进行决策和协调，对社会工作机构的对外关系进行维护和发展。