保密年度宣传工作计划

保密年度宣传工作计划

一、计划的目的和意义

保密工作是国家安全的重要组成部分，也是企业发展的基础保障。为了提高全体员工的保密意识和能力，加强保密文化的建设，营造良好的保密氛围，本单位决定开展一系列的保密宣传活动，制定本计划。

二、计划的主要内容和形式

本计划的主要内容是围绕保密法律法规、保密制度、保密责任、保密措施、保密教育等方面，采用多种形式，进行全面、深入、持续的保密宣传，提高员工的保密素养和责任感，增强保密工作的针对性和实效性。

本计划的主要形式有：

（1）开展保密知识竞赛。通过组织不同部门、不同层级的员工参与保密知识的学习、测试和比拼，激发员工的学习兴趣，检验员工的学习效果，培养员工的保密习惯。

（2）制作保密宣传栏。在单位的显著位置，设置保密宣传栏，定期更新保密相关的信息、案例、提示、警示等，吸引员工的注意，增强员工的警惕，提醒员工的注意。

（3）发放保密宣传资料。根据员工的不同岗位、不同职责、不同风险，定制保密宣传资料，如保密手册、保密指南、保密卡片等，分发给员工，方便员工随时查阅，规范员工的行为。

（4）举办保密宣传讲座。邀请保密专家、保密领导、保密先进人物等，定期为员工进行保密宣传讲座，介绍保密的重要性、必要性、方法、案例等，解答员工的疑问，指导员工的实践。

（5）开展保密宣传评选。根据员工的保密表现、保密成绩、保密贡献等，进行保密宣传评选，表彰保密先进个人、保密先进集体、保密优秀作品等，激励员工的积极性，树立员工的榜样。

三、计划的工作分工和进度

本计划的工作分工如下：

（1）保密委员会负责制定、组织、监督、评估本计划的实施，协调各部门的配合，解决各种问题，保证计划的顺利进行。

（2）宣传部负责本计划的具体执行，负责保密宣传的策划、设计、制作、发布、反馈等工作，负责保密宣传的形式、内容、效果的把关，负责保密宣传的资料、设备、场地的准备，负责保密宣传的统计、汇报、总结等工作。

（3）各部门负责本计划的配合支持，负责组织本部门的员工参与保密宣传的各项活动，负责督促本部门的员工遵守保密规定，负责反馈本部门的员工对保密宣传的意见、建议、需求等。

本计划的工作进度如下：

（1）1月份：保密委员会制定本计划，宣传部制作保密宣传栏，各部门进行保密知识的学习。

（2）2月份：宣传部发放保密宣传资料，各部门进行保密知识的测试，保密委员会组织保密知识竞赛。

（3）3月份：保密委员会邀请保密专家进行保密宣传讲座，宣传部更新保密宣传栏，各部门进行保密知识的复习。

（4）4月份：保密委员会举办保密宣传评选，宣传部发布保密宣传评选结果，各部门进行保密知识的总结。

（5）5月份：保密委员会对本计划的实施进行评估，宣传部对本计划的效果进行总结，各部门对本计划的改进进行建议。

四、计划的预期效果和评价标准

本计划的预期效果是：

（1）全体员工的保密意识和能力得到明显提高，保密工作的主动性和积极性得到显著增强，保密工作的规范性和有效性得到显著提升。

（2）保密文化的建设得到深入推进，保密氛围的营造得到广泛参与，保密工作的内涵和外延得到不断拓展。

（3）保密工作的风险和隐患得到有效防范，保密工作的漏洞和问题得到及时发现，保密工作的纠正和完善得到及时实施。

本计划的评价标准是：

（1）保密知识的掌握程度。通过保密知识的测试、竞赛、总结等方式，考核员工的保密知识的掌握程度，以分数、排名、等级等形式，进行量化和定性的评价。

（2）保密行为的规范性。通过保密宣传的资料、栏、讲座等方式，监督员工的保密行为的规范性，以遵守、违反、改进等形式，进行分类和分级的评价。

（3）保密成果的贡献度。通过保密宣传的评选、表彰、总结等方式，评估员工的保密成果的贡献度，以优秀、良好、一般、差等形式，进行评优和奖惩的评价。