纳入保密工作年度工作计划

年度工作计划

一、计划的具体要求

保密工作是保障国家安全和企业发展的重要基础，是每一名员工的责任和义务。为了提高保密工作的水平和效果，规范保密工作的流程和制度，加强保密工作的监督和管理，本计划根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《企业保密管理办法》等法律法规，结合本企业的实际情况，制定了以下具体要求：

明确保密责任。各部门和岗位要根据保密工作的分工，明确自己的保密职责和权限，严格遵守保密规定，不泄露、不传播、不利用国家秘密和企业商业秘密，不从事或参与危害国家安全和企业利益的活动。 加强保密教育。定期组织全体员工参加保密工作的培训和考核，提高员工的保密意识和能力，增强员工的法律责任感和纪律观念，使员工充分认识到保密工作的重要性和必要性。 完善保密制度。制定和完善保密工作的相关制度和规范，如保密工作责任制、保密工作考核制、保密工作奖惩制、保密工作报告制、保密工作审批制、保密工作检查制等，明确保密工作的程序和标准，确保保密工作的有序和有效进行。 加强保密管理。建立和完善保密工作的档案和台账，对国家秘密和企业商业秘密的产生、使用、传递、存储、销毁等环节进行严格的登记和监控，防止保密信息的泄露和失窃。定期对保密工作的落实情况进行检查和评估，及时发现和纠正保密工作中的问题和漏洞，对保密工作的违规和失职行为进行严肃的处理和问责。 提高保密技术。加强保密工作的技术支持和保障，采用先进的保密技术和设备，如加密、脱敏、防火墙、防病毒、防窃听、防拍照等，对保密信息进行有效的保护和防范，防止保密信息被非法获取和利用。

二、工作内容

根据上述计划的具体要求，本年度的保密工作内容主要包括以下几个方面：

开展保密宣传活动。利用各种形式和渠道，如横幅、海报、宣传册、微信、电子邮件等，向全体员工普及保密工作的法律法规、政策规定、知识要点、注意事项等，增强员工的保密意识和责任感，营造良好的保密氛围和文化。 组织保密培训考核。按照保密工作的分级分类，针对不同的部门和岗位，制定和实施保密工作的培训计划和考核方案，通过专题讲座、案例分析、模拟演练、在线测试等方式，提高员工的保密知识和技能，检验员工的保密水平和效果。 制定和完善保密制度。根据保密工作的实际需求和存在的问题，修订和完善保密工作的相关制度和规范，如保密工作责任制、保密工作考核制、保密工作奖惩制、保密工作报告制、保密工作审批制、保密工作检查制等，明确保密工作的程序和标准，确保保密工作的有序和有效进行。 实施保密管理措施。建立和完善保密工作的档案和台账，对国家秘密和企业商业秘密的产生、使用、传递、存储、销毁等环节进行严格的登记和监控，防止保密信息的泄露和失窃。定期对保密工作的落实情况进行检查和评估，及时发现和纠正保密工作中的问题和漏洞，对保密工作的违规和失职行为进行严肃的处理和问责。 加强保密技术应用。加强保密工作的技术支持和保障，采用先进的保密技术和设备，如加密、脱敏、防火墙、防病毒、防窃听、防拍照等，对保密信息进行有效的保护和防范，防止保密信息被非法获取和利用。

三、工作方法

为了保证保密工作的顺利开展和实施，本计划采用以下工作方法：

领导重视，责任到人。保密工作是一项重要的政治任务，需要得到领导的高度重视和支持。各级领导要亲自抓保密工作，定期召开保密工作会议，听取保密工作的汇报，研究解决保密工作的重大问题，对保密工作的成效和不足进行总结和评价。各部门和岗位要根据保密工作的分工，明确自己的保密职责和权限，严格履行保密工作的职责，按时完成保密工作的任务，对保密工作的结果负责。 全员参与，形成合力。保密工作是每一名员工的责任和义务，需要得到全体员工的积极参与和配合。要广泛宣传和动员全体员工，使员工充分认识到保密工作的重要性和必要性，自觉遵守保密规定，主动参加保密培训和考核，积极提出保密建议和意见，共同维护保密工作的秩序和效果。 科学规划，分步实施。保密工作是一项系统的工程，需要进行科学的规划和安排。要根据保密工作的目标和要求，制定保密工作的年度计划和月度计划，明确保密工作的内容和任务，分解保密工作的步骤和措施，制定保密工作的时间表和责任人，按照计划的安排，分步分阶段地实施保密工作。