社区年度工会工作计划

社区年度工会工作计划

社区工会是社区居民的重要组织，是维护社区和谐、促进社区发展的重要力量。为了更好地发挥社区工会的作用，提高社区工会的服务水平，我们制定了以下年度工作计划。

一、计划的具体要求

（1）坚持以人为本，以服务为宗旨，以满足社区居民的需求和期待为目标，不断提高社区工会的工作质量和效率。

（2）坚持以创新为动力，以改革为手段，以发展为目标，不断推进社区工会的工作创新和改革，增强社区工会的活力和影响力。

（3）坚持以团结为基础，以协作为保障，以共赢为目标，不断加强社区工会与社区居委会、社区党组织、社区企业、社区志愿者等的沟通和协作，形成社区工作的合力。

二、工作内容

（1）加强社区工会的组织建设，完善社区工会的工作机制，提高社区工会的工作能力。具体措施包括：完善社区工会的章程和规则，明确社区工会的职责和权限，规范社区工会的工作流程和制度；加强社区工会的干部培训和考核，提高社区工会的干部素质和能力，激发社区工会的干部积极性和创造性；加强社区工会的会员管理和服务，提高社区工会的会员覆盖率和参与度，增强社区工会的会员凝聚力和向心力。

（2）加强社区工会的权益维护，维护社区居民的合法权益，促进社区居民的福祉和发展。具体措施包括：加强社区工会的法律宣传和咨询，提高社区居民的法律意识和能力，预防和化解社区纠纷和矛盾；加强社区工会的劳动保障和社会保障，关注社区居民的就业和收入，帮助社区居民解决生活困难和问题；加强社区工会的文化和教育，丰富社区居民的文化和娱乐，提高社区居民的文化和素质。

（3）加强社区工会的民主参与，增进社区居民的民主意识和能力，促进社区居民的民主权利和义务。具体措施包括：加强社区工会的民主管理和监督，保障社区居民的民主选举和民主决策，接受社区居民的民主评价和民主监督；加强社区工会的民主协商和建议，反映社区居民的民主诉求和意见，参与社区的民主规划和建设；加强社区工会的民主教育和实践，培养社区居民的民主素养和能力，引导社区居民的民主行为和责任。

三、工作方法

（1）以调查研究为基础，充分了解社区的实际情况和需求，制定科学合理的工作目标和方案，确保工作的有效性和针对性。

（2）以项目管理为手段，明确工作的责任主体和分工协作，制定详细的工作计划和进度，确保工作的规范性和可操作性。

（3）以信息化为支撑，充分利用社区工会的网站、微信、微博等平台，加强社区工会的信息发布和收集，确保工作的透明性和互动性。

（4）以评估考核为激励，定期对工作的过程和结果进行评估和考核，总结工作的经验和问题，确保工作的持续性和改进性。

四、工作分工

（1）社区工会主席负责社区工会的总体工作，统筹协调各项工作的开展，对外代表社区工会。

（2）社区工会副主席负责社区工会的组织建设、权益维护、民主参与等方面的工作，分别领导社区工会的组织部、权益部、民主部。

（3）社区工会秘书长负责社区工会的日常工作，协助社区工会主席和副主席开展工作，负责社区工会的信息化建设。

（4）社区工会各部门负责各自的工作内容，按照工作计划和进度开展工作，定期汇报工作情况，及时解决工作中的问题。

五、工作进度

（1）一季度：完成社区工会的组织建设，完善社区工会的章程和规则，加强社区工会的干部培训和考核，加强社区工会的会员管理和服务。

（2）二季度：完成社区工会的权益维护，加强社区工会的法律宣传和咨询，加强社区工会的劳动保障和社会保障，加强社区工会的文化和教育。

（3）三季度：完成社区工会的民主参与，加强社区工会的民主管理和监督，加强社区工会的民主协商和建议，加强社区工会的民主教育和实践。

（4）四季度：完成社区工会的年度总结和评估，总结社区工会的工作成果和经验，分析社区工会的工作问题和不足，制定社区工会的工作改进和发展计划。