退休办年度工作计划

退休办年度工作计划

一、工作目标

退休办是学校人事部的重要组成部分，负责全校教职工的退休申报、审核、审批、档案管理、待遇发放、社会保险补缴、退休人员关怀等工作。2024 年，退休办的工作目标是：按照国家和学校的有关规定，做好退休人员的各项服务工作，保障退休人员的合法权益，提高退休人员的生活质量和幸福感，促进退休人员与学校的良好沟通和联系，为学校的发展和稳定做出贡献。

二、工作内容

为实现工作目标，退休办将开展以下工作内容：

（一）做好退休申报、审核、审批工作。根据国家和学校的退休政策，及时通知符合退休条件的教职工，指导他们填写退休申请表，收集相关材料，审核退休资格，报人事部审批，办理退休手续，发放退休证和退休金。

（二）做好退休人员的档案管理工作。按照档案管理的规范要求，整理、归档、保管好退休人员的个人档案，及时更新档案内容，做好档案的借阅、调出、调入、销毁等工作，保证档案的安全和完整。

（三）做好退休人员的待遇发放工作。根据国家和学校的待遇标准，按时足额发放退休人员的退休金、补贴、奖金等，及时调整退休人员的待遇水平，处理好退休人员的工资变动、补发、扣发等事宜，解决好退休人员的待遇问题。

（四）做好退休人员的社会保险补缴工作。根据国家和学校的社会保险政策，核查退休人员的社会保险缴费情况，及时补缴缺交的社会保险费，为退休人员享受社会保险待遇创造条件。

（五）做好退休人员的关怀服务工作。定期开展退休人员的走访慰问，了解退休人员的生活状况、身体健康、思想情绪等，送去学校的关心和问候，帮助退休人员解决实际困难，组织退休人员参加各种文体活动，丰富退休人员的精神文化生活，增强退休人员的归属感和荣誉感。

三、工作方法

为有效开展工作内容，退休办将采取以下工作方法：

（一）加强业务学习，提高工作能力。认真学习国家和学校的有关退休政策、规定、制度，掌握退休工作的程序、标准、要求，熟悉退休工作的相关软件、系统、平台，提高退休工作的效率和质量。

（二）加强信息沟通，提高工作透明度。及时向退休人员和各单位传达退休工作的相关信息，公布退休工作的进度、结果、数据，接受退休人员和各单位的咨询、反馈、监督，提高退休工作的公开性和公正性。

（三）加强团队协作，提高工作效果。加强退休办内部的分工、协调、配合，形成工作合力，加强退休办与人事部、财务处、保卫处、医院等相关部门的沟通、协商、协作，形成工作共识，加强退休办与退休人员、各单位的联系、服务、支持，形成工作共赢。

四、工作分工

为明确工作责任，退休办将按照以下工作分工进行工作：

（一）退休办主任：负责退休办的全面工作，主持退休办的日常工作，制定退休办的工作计划、总结、报告，协调退休办的内部和外部关系，处理退休工作的重大和复杂问题，参与退休工作的重要会议和活动。

（二）退休办副主任：协助退休办主任做好退休办的工作，分管退休申报、审核、审批工作，负责退休人员的档案管理工作，负责退休人员的社会保险补缴工作，负责退休人员的关怀服务工作，参与退休工作的相关会议和活动。

（三）退休办科员：协助退休办主任和副主任做好退休办的工作，负责退休人员的待遇发放工作，负责退休工作的信息沟通工作，负责退休工作的业务学习工作，负责退休工作的文书、档案、资料等工作，参与退休工作的相关会议和活动。

五、工作进度

为保证工作的有序进行，退休办将按照以下工作进度安排工作：

（一）1-2 月：制定年度工作计划，开展年初工作部署，收集、整理、上报上年度工作数据，做好退休人员的春节慰问工作。

（二）3-4 月：开展退休申报、审核、审批工作，办理第一批退休人员的退休手续，发放第一季度退休人员的待遇，做好退休人员的清明节慰问工作。

（三）5-6 月：开展退休人员的档案管理工作，办理第二批退休人员的退休手续，发放第二季度退休人员的待遇，做好退休人员的端午节慰问工作。