部门工会年度工作计划

部门工会年度工作计划

为了更好地发挥部门工会的作用，维护职工的合法权益，促进部门的和谐发展，根据公司的总体目标和要求，结合部门的实际情况，制定了以下年度工作计划。

一、计划的具体要求

1. 坚持以职工为中心，以提高职工的满意度和幸福感为目标，为职工提供优质的服务和保障。

2. 坚持以法律为依据，以维护职工的合法权益为责任，为职工提供有效的维权和教育。

3. 坚持以团结为基础，以增强职工的凝聚力和向心力为任务，为职工提供丰富的活动和交流。

4. 坚持以创新为动力，以提升工会的工作水平和影响力为追求，为职工提供新颖的思路和建议。

二、工作内容

1. 加强工会的组织建设，完善工会的制度和规范，提高工会的工作效率和质量。

2. 加强工会的服务保障，关注职工的生活和工作，解决职工的困难和问题，改善职工的福利和待遇。

3. 加强工会的维权教育，普及职工的法律知识和意识，维护职工的合法权益，处理职工的投诉和纠纷。

4. 加强工会的文化建设，丰富职工的业余生活，开展职工的文体活动和竞赛，培养职工的兴趣和爱好。

5. 加强工会的创新发展，探索工会的新模式和新方法，借鉴工会的先进经验和做法，提出工会的建议和意见。

三、工作方法

2. 采用科学规划的方式，合理安排工会的工作计划和预算，明确工会的工作目标和措施，保证工会的工作效果和质量。

3. 采用协作配合的方式，加强工会的内部沟通和协调，建立工会的工作网络和平台，保证工会的工作顺畅和有序。

4. 采用评估监督的方式，定期检查工会的工作进展和完成情况，及时总结工会的工作经验和问题，保证工会的工作改进和完善。

四、工作分工

1. 工会主席：负责工会的全面领导和指导，主持工会的重要会议和活动，代表工会对外联络和沟通。

2. 工会副主席：负责工会的具体工作和协助，分管工会的各项业务和职能，协调工会的各个部门和小组。

3. 工会委员：负责工会的基层工作和执行，参与工会的各项计划和安排，联系工会的各个支部和成员。

4. 工会秘书：负责工会的日常事务和管理，负责工会的文件和资料，负责工会的财务和审计。

五、工作进度

1. 一季度：完成工会的年度工作计划和预算，开展工会的年度工作总结和表彰，组织工会的春节联欢活动和慰问活动。

2. 二季度：开展工会的法律知识培训和咨询，开展工会的职工满意度调查和分析，组织工会的五一劳动节活动和庆祝活动。

3. 三季度：开展工会的职工技能培训和竞赛，开展工会的职工福利和待遇调研和改善，组织工会的中秋节活动和赠送活动。

4. 四季度：开展工会的职工文化活动和展示，开展工会的职工创新和建议征集和评选，组织工会的年终总结和表彰活动。