血站年度献血宣传工作计划

血站年度献血宣传工作计划

为了提高社会公众对献血的认识和参与度，增加血液库存，保障血液供应，本血站制定了以下年度献血宣传工作计划。

一、计划的具体要求

1. 本计划的目标是在2024年内，实现献血人数增长10%，献血量增长15%，献血率达到3%以上，无偿献血率达到95%以上，重复献血率达到60%以上，献血者满意度达到90%以上。

2. 本计划的原则是以人为本，以需为导向，以效为标准，以创新为动力，以合作为保障，以法律为依据，以科学为指导，以服务为宗旨。

3. 本计划的内容是围绕献血的意义、安全、便利、激励等方面，采用多种形式和渠道，开展全方位、多层次、全覆盖的献血宣传活动，提高献血的知晓率、认同率、参与率和忠诚度。

二、工作内容

1. 加强献血政策法规的宣传，普及献血的基本知识，消除献血的误区和顾虑，增强献血的信心和责任感。

2. 利用新媒体、社交媒体、网络平台等，开展线上献血宣传，扩大献血的影响力和吸引力，培养献血的习惯和文化。

3. 与各级政府、社会团体、企事业单位、学校、医院等，建立献血宣传合作机制，开展线下献血宣传，拓展献血的资源和渠道，形成献血的合力和氛围。

4. 举办各类献血主题活动，如献血志愿者培训、献血知识竞赛、献血感恩节、献血纪念日、献血风采展示、献血故事征集等，增加献血的趣味性和参与性，树立献血的形象和品牌。

5. 加强献血者的服务和关怀，如提供献血证明、献血纪念品、献血优惠卡、献血健康咨询、献血后续跟踪、献血者联谊会等，提高献血者的满意度和忠诚度，激发献血者的荣誉感和归属感。

三、工作方法

1. 组建献血宣传工作小组，明确分工，定期开会，及时沟通，协调配合，保证工作的顺利进行。

2. 制定献血宣传工作计划，明确目标，分解任务，制定措施，落实责任，按期完成。

3. 建立献血宣传工作台账，记录工作的过程、结果、问题、改进等，定期总结，及时反馈，不断完善。

4. 加强献血宣传工作的监督和评估，制定考核指标，开展考核评比，奖优罚劣，激励提升。

5. 积极开展献血宣传工作的创新和探索，借鉴先进经验，运用新技术，开发新产品，创造新亮点。

四、工作分工

1. 血站主任：负责献血宣传工作的总体指导，协调献血宣传工作的重大事项，审批献血宣传工作的重要文件，督促献血宣传工作的落实情况。

2. 血站副主任：负责献血宣传工作的具体组织，主持献血宣传工作小组的工作，制定献血宣传工作的计划和方案，监督献血宣传工作的执行情况。

3. 血站科室负责人：负责献血宣传工作的相关协作，参与献血宣传工作小组的工作，配合献血宣传工作的实施和评估，提供献血宣传工作的支持和服务。

4. 献血宣传工作小组成员：负责献血宣传工作的具体实施，按照献血宣传工作的计划和要求，完成献血宣传工作的各项任务，汇报献血宣传工作的进展和效果。

五、工作进度

1. 一季度：完成献血宣传工作的计划制定，开展献血政策法规的宣传，利用新媒体、社交媒体、网络平台等，开展线上献血宣传，举办献血志愿者培训，加强献血者的服务和关怀。

2. 二季度：完成献血宣传工作的中期总结，开展献血的基本知识的宣传，与各级政府、社会团体、企事业单位、学校、医院等，建立献血宣传合作机制，开展线下献血宣传，举办献血知识竞赛，加强献血者的服务和关怀。