联通年度党风廉政建设工作计划

《联通年度党风廉政建设工作计划》

一、计划的具体要求

本年度党风廉政建设工作，旨在进一步加强党的纪律建设，确保党员干部廉洁自律，坚决防止和反对腐败现象。我们将严格按照中央纪委和公司党委的统一部署，结合联通实际，制定出切实可行的工作计划。

二、工作内容

1. 加强党的理论学习，提高党员干部的思想政治觉悟。

2. 完善内部监督机制，确保监督的有效性和透明度。

3. 开展廉政风险点评估和防控，减少腐败行为发生。

4. 严格执行财务管理和审计制度，确保资金使用的合规性。

5. 强化纪律审查，对违纪行为零容忍。

三、工作方法

我们将采用“四不两直”（不打招呼、不报告、直奔现场、直插要害）的工作方式，深入基层、深入实际，开展调查研究。同时，运用大数据和信息技术手段，提高工作效率和精准度。

四、工作分工

工作分工将根据党员干部的专业特长和工作经验进行合理安排。具体分工如下：

1. 理论学习小组：负责组织开展党的理论学习。

2. 监督管理小组：负责完善监督机制和开展廉政风险评估。

3. 财务审计小组：负责执行财务管理和审计工作。

4. 纪律审查小组：负责查处违纪行为。

五、工作进度

工作进度将按季度划分，每季度结束时进行总结评估，并根据实际情况调整工作计划。具体时间节点如下：

1. 第一季度：完成理论学习和内部监督机制的完善。

2. 第二季度：完成廉政风险评估和防控措施的制定。

3. 第三季度：执行财务管理和审计制度，开展纪律审查。

4. 第四季度：总结全年工作，筹划下一年度工作计划。

六、结语

通过本年度的党风廉政建设工作，我们期待能够建立一个更加公正、透明、高效的工作环境，为联通的持续健康发展提供坚强的纪律保障。