管理规章制度
管理规章制度
在学习、工作、生活中，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的管理规章制度，希望能够帮助到大家。
管理规章制度 篇1
对于社团管理，分为以下章程：
一、总则
(一)、各社团的名称为济南工程职业技术学院xx学生社团，简称xx社。
（二）、学生社团(以下简称“社团”)是学生为增长知识，锻炼能力，丰富和活跃课余文化生活，自愿组织起来的群众性团体。为促进我校学生社团组织的健康发展，充分发挥学生社团在校园文化建设中的作用，加强对学生社团的规范化、科学化、制度化管理，依据国家及上级有关部门的规定，特制定本条例。
（三）、社团宗旨
1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，全面贯彻“知识、能力、人格”三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才。
2、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。
3、社团必须坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和学校的规章制度。学生社团要本着“提高学生综合素质，为学生成才服务”的指导思想，通过开展丰富多彩、富有成效的课外活动，营造健康向上的校园文化氛围，为广大同学创造良好的成才环境，丰富和发展他们的兴趣、爱好、专长，努力提高学生自身素质，全面适应社会主义市场经济对人才的需求。
4、各社团要维护本社团联合会章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都组织机构必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。
二、社团管理
(一)、社团联合会是社团最高决策和管理机构。其主要职责是：
1、制定、修改章程；
2、审核，通过各社团的工作计划和工作报告；
3、筹备召开社团的社员代表大会；
4、向社团社员报告工作和财务状况；
5、决定会员的吸收和除名；
6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
7、领导各社团各机构开展机构；
8、决定其他重要事项。
（二）、本社团管理机构设主任一名、副主任两名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：
1、精通社团工作，有一定组织能力；
2、思想积极上进，坚持四项基本原则；
3、工作上积极主动，有奉献精神。
（三）、社团联合会负责人的权利和义务
1、服从院团委的领导。
2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。
3、组织社团成员开展各项活动。
4、负责开展各项活动，并做好工作记录和活动总结。
5、做好负责人换届选举工作。
6、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
(四)、学生社团负责人的职责：
1、负责确定本社团各个阶段工作目标和任务。
2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。
3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
4、负责社团重大活动的筹备和组织。
5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
(五)、社团必须下设组织部、外联部、宣传部和常务部。各部门职能具体为：
1、组织部
（1）、负责会员的招新、入社审批以及社团工作人员档案的管理。
（2）、负责社团活动的策划、组织及后勤保障工作。
（3）、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富同学的生活，陶冶学生的情操。
（4）、协调其余各部的活动安排。
2、外联部
（1）、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，更好的开展社团活动。
（2）、加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。
3、宣传部
（1）、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。
（2）、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。
（3）、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。
（4）、建立管理信息系统和档案管理制度，提高管理的效率。
4、常务部
（1）、负责内部事务，协调社团各部门之间的关系，加强各部之间的交流，使社团成为一个有机整体。
（2）、负责本社团所需物品的采购、活动经费支出的财务管理、社团会员档案的管理。
（3）、负责人才库的建立、健全的管理。
（4）、协助管理机构做好大型活动中各部具体分工，监督各项工作的落实，及时向管理机构反映各部工作情况。
（5）、定期进行工作总结的整理、归档。
注：其他部门可根据社团的具体情况自行设置。
三、会员的权利和义务
1、会员加入社团的程序
（1）、提请申请，招新当场或者平时联系社团
（2）、工作人员登记档案。
2、会员的基本权利
（1）、社团工作享有参与权。
（2）、有选举权和被选举权。
（3）、对社团工作提出批评、建议和实行监督的权利。
（4）、享有参加社团组织的各种面向会员的活动的权利。
（5）、参加本社团举办的各项活动并享受优惠的权利。
（6）、其他应予享受的权利。
3、会员的基本义务
（1）、自觉遵守社团章程，执行社团管理机构审批的决议。
（2）、服从社团组织领导，维护社团权益和声誉。
（3）、积极参加社团发起的各项活动。
（4）、其他相关义务。
4、社团活动：
（1）、社团在每学期开学一月内，到社团联合会登记社团本学期常规活动的时间、地点、内容，由社团联合会核准并备案。
（2）、注册社团需每学期向社团联合会上交一份本学期活动计划，计划内容包括组织者的姓名，参与者人数，活动内容，场地，活动反映等情况。
四、社团的管理制度
（一）、部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工，管理机构制定决策，常务部协调各部工作并解决突发事件。
（二）、财务制度：学生社团活动费原则上自行结理，社团联合会指定专人监督，主要由财务部负责对各笔经费的来源、管理、用途进行详细的记录，保存一年。
（三）、社团自成立时起应建立经费收支帐目，并至少有两名人员负责（一人负责帐目，一人负责现金），但社团负责人不得兼任财务人员。
（四）、本社团开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程序进行。事前要递交详细的计划书并申报，得到批准后方可进行；事后要进行总结、备案。
（五）、社团公开张贴的各种布告、通知、海报、启事、广告条幅等宣传品，应遵守下列规定：
1、张贴物须内容真实、字迹端正，纸张整洁。
2、宣传品中严禁使用不文明文字和不文明图画、标志。
3、宣传品应张贴在校内指定的宣传栏内。
（六）、学生社团分为系，院两级。院（系）级学生社团面向本院（系）吸收成员，可在本院（系）范围内组织开展活动。
（七）、每学年校团委根据各社团活动情况，评选出星级社团，并给予奖励。
（八）、校团委对违反规定的社团，有权予以批评教育及取缔。社团有下列情况之一者，校团委可责令其停止活动，进行整顿。
1、无正式负责人和组织机构。
2、活动范围和内容与社团宗旨、章程相违背。
3、不接受学校各有关部门的管理和指导。
4、财务出现较大差错和混乱。
5、骨干成员有严重违犯法律、法规、校规、校纪的行为；。
6、成员有盗用社团名义进行活动者。
7、社团乱张贴海报，拉条幅者。
（九）、社团严重违反规定，对该社团负责人及其它负有责任的成员，由校团委视其情节，给予批评教育。对有严重错误者，由校团委报请学校予以行政处分。
（十）、因在社团活动中违反规定受到处分的学生，未经校团委同意，不得再参加任何社团活动。
五、社团解散
（一）、社团三分之二以上成员同意解散时，可以自行解散，并报送校团委备案。
（二）、社团出现下列情况之一时，校团委可以将其解散：
1、违反国家法律政策，严重触犯校规校纪，利用社团名义从事非法活动。
2、背离社团活动宗旨，影响恶劣。
3、连续半年未进行正常活动，机构瘫痪者。
4、盗用挂靠指导部门或其它组织名义，引起严重后果。
5、成员人数不足十人。
6、社团出现其它应予解散的情形。
六、附则
（一）、社团成立后，望其能遵守学院的各项规章制度，服从领导，积极开展活动，丰富我院广大师生的课余生活。
（二）、本章程由社团管理机构享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。
七、学生社团挂靠管理方案
（一）院级社团：由社团联合会统一管理,所有活动须提前上报,待审核批准后才可活动,同时,每月上交一次活动总结与计划,财务近况.
（二）系级社团:由各系原社团联合会人员与各系学生团支部统一管理,活动须提前上报.同时将活动上报社团联合会存档,以备年终评优考核。待团总之批准后方可活动,同时,每月上交本月活动总结与计划,财务近况.
（三）所有社团财务须用正规”现金日记帐”记帐凭证记帐,不得自行建立记帐凭证,十元以下经费可用收据报销.十元以上产品必须索要正规发票,出纳实行月结制.将本月收据,发票粘于凭证后面,待审核.所有社团活动须提前上报详细的活动时间,活动人数,要将活动落实到人,活动结束应及时做好善后工作.
（四）评比决策:学期末由院系老师,社团联合会统一评比,对于影响力大的社团给予书面张贴表扬.院系社团并非固定不变.每学期根据评比分数及民意调查等做相应的调整.任何社团如发现其它社团有违反社团联合会章程,不文明行为,财务不明等情况时,可与社团联合会联系或发至邮箱内，我们将对于提出的意见与建议给予保密,并相应的给举报社团加分.每学年院级社团上提两个优秀社团为五星级社团,各社团可上报三名同学为优秀社员，两名同学为优秀社团干部.系级社团上提1至3个优秀社团上升为院级社团,按社团1:6的比例评出系级优秀社团,各社团可上报两名同学为优秀社员，一名同学为优秀社团干部.社团联合会会不定期对院内所有社团公开张贴社团财务明细,供所有社员监督,如发现有疑问时,审查明确后,即取消所有评比活动及停办一月整顿的处罚.社团海报需贴至指定位置(食堂门前展板上),对于私自乱张贴海报的社团给予一次警告两次停办整顿三次即取缔社团的处分,望各系人员能自行监督.各系负责人可根据各系实际情况,由社团联合会下发的章程中作相应的'调整,须上报社团联合会备案,方可自行对各社团进行管理.
（五）学生社团挂靠单位的职责如下:
（1）加强对社团成员的思想政治教育,组织社团开展定期理论和业务学习。
（2）加强对社团工作的领导，保证社团建设健康积极发展。
（3）把加强挂靠的学生社团的业务指导与管理纳入部门议事内容，对挂靠学生社团的建议给予帮助，指导和支持，对该学生社团的负责人给予关心，培养和监督。
（六）社团考评细则
1、目的与意义
（1）、本办法适用于所有济南工程职业技术学院在校学生社团，参考《社团联合会章程》制定。
（2）、评比结果可作为对社团、社团负责人、社团成员、社团指导老师等评比、奖励、表彰、推荐时的参考。
2、评比办法原则要求
（1）、原则：能够及时、客观反映社团在各个指标上的现实状况。
（2）、要求：易操作、高效率。
3、评比设计
（1）、考评期为一学期。
（2）、设置基础项、活动项、专项、加分项4个评比项目。
4、基础项设计：50分
（1）、基础项由各系团总支和社团联合会成员打分，通过审阅社团上报材料、参加社团活动等方式，按照评分依据与客观事实打分。
（2）、基础项内容包括组织建设、遵纪守规、内部活动、财务管理、材料收集。
（3）、组织建设：10内部分工健全；每月例会次数；换届手续正常合法；按时注册。
（4）、遵纪守规：10遵守学校等管理部门的相关规定；遵守《济南工程职业技术学院社团管理办法》；社团会长、会员了解社团联合会相关活动流程、办法、规定；配合社团联合会分管负责人日常及大型活动时关于社团活动的安排；按时参加相关通知会议；按时交纳社团内部活动会议等材料。
(5)、内部活动：10
每学期至少2次全体会员会议，定时开展旨在服务会员的活动，如：讲座、比赛、演出、培训等，要求具有一定特色和规模。
(6)、财务管理：10财务管理明晰，按时上报账簿、财务报表及原始票据，以便备案及公布接受监督；社团活动预算决算明晰，符合财务管理规定；每学期会员大会公布财务状况、接受会员监督，凡有会员提出质疑，经审查后问题严重者全部扣除基础项分数；重大问题特殊处理。
（7）、材料收集：10设置专门负责档案管理的会员；保留社团章程、每学期活动计划、活动总结；保留历年主要会员名单；保留内部工作简报；保留内部财务报告；换届时有资料移交手续。
5、活动项设计30分
（1）、活动项由社联人员负责。
（2）、学期内将社团自评优质活动报送至社团联合会，根据相关规则进行评分。报送活动得分与以往活动得分汇总，将得分计入活动项。
（3）、活动项评分标准分为程序规范、规模影响、材料总结三部分。
（4）、程序规范部分10活动主题立意鲜明，积极向上，能够活跃校园文化氛围；按照预定计划开展活动，有预算、有活动流程、审批手续合乎规定、严格遵照既定程序；临时性活动严格按照主管理事安排高效率开展；对积极参加校团委安排活动的社团予以鼓励。
(5)、规模影响部分10能够达到预期效果，体现活动目的及意义；参与者积极参与，并给予积极评价；校内媒体给予关注；提供反映活动盛况的现场照片。
(6)、材料总结部分10及时发送新闻报道及照片；收集相关媒体报道，撰写活动总结；对积极参加校团委安排活动的社团予以鼓励。
6、专项设计20分
（1）、专项评分由社团联合会负责，每项分数在专项内容中公布。
（2）、专项活动用于大型及特殊活动时对社团评分，根据相关安排由指定理事评分。
（3）、专项活动评分细则、操作办法将在每次活动前公布。
（4）、已有专项内容：
①社团招新；
②社团大会
③社团培训；
④社团文化节；
⑤按规定上交材料；
7、加分项设计10
（1）、加分项由社团联合会负责，以如下安排或特定活动社团部公告为准进行加分。
（2）、加分值须报院团委备案。
（3）、社团根据自身所开展活动情况在活动后一周内申请加分，由社团部发布公告。
（4）、加分参考标准：
活动宣传报道：活动后有相关总结报道，公布在校刊并配照片，被选出公布在院报并配照片，上交工作汇报材料，校外媒体报道；
能够凭借社团自身力量整合校内外资源开展并推动社团主要工作发展，联合其它社团开展活动，视情况报社团部加分并公布加分情况；
社团上报社团部经批准准予加分的其他情况。
（5）、发布公告后，所有社团可以向社团联合会提出质疑，最终结果以社团联合会最终决议为准。
（七）、操作安排
1、由负责评议的负责人定期收集评议资料进行核算，每学期公布社团得分。
2、在放假前一月统计如下数据：
由所有各系分管上报的基础分；
由社团联合会负责人提交的活动分；
由社团联合会提交的专项分；
由社团提交并批准、社团联合会公布的社团加分。
八、学生社团导师制实施办法
贯彻中发[20xx]16号《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，为进一步规范学生社团的管理，加强学生社团指导力量,推动学生社团健康、有序地发展，繁荣校园文化，提高学生全面素质，学校在总结近几年来学生工作经验的基础上，广泛调研，多方征求意见，决定试行学生社团导师聘任制。由导师指导社团的重大活动，并深入了解社团成员的思想、学习、生活状况，帮助社团成员做好思想政治工作，为学生的成长成才提供强有力的保障。现就学生社团指导老师聘任提出工作规定如下：
（一）、导师条件
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业。
2、具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长，深受社团同学敬爱。
3、具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域或相关领域内有一定造诣。
4、年龄可视健康情形，酌情而定。指导老师人选以本校教师优先。
5、具有一定的学生工作经验和组织活动能力，熟悉学生社团工作。
（二）、导师职责
1、关心学生社团的发展，指导学生社团制定工作计划，确定工作重点并做好工作总结。
2、指导学生社团的组建、章程制定及修改，必要情况下提出解散学生社团的建议。
3、定期为学生开设专题讲座，组织学生开展社团活动、社会实践活动和科技创新活动，指导学生参加理论学习和专业讲座。
4、了解掌握学生社团的思想动态及素质培养情况，加强与社团管理部门的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护学生社团利益。
5、关心社团干部的成长，注意加强与学生社团干部的联系沟通，协助做好社团考评及各种优秀评选。
6、认真填写团委下发的各种社团活动记录表格。
（三）、聘任程序
1、社团聘请的指导老师须学生社团或社团指导委员会提名，也可由教师本人申请，由院团委审核批准。
2、学生社团指导教师需通知社团联合会，由社团联合会备案，经院团委批准。
3、聘期届满时，续聘及改聘工作按上述步骤进行。特殊情况下如需解聘，由学生社团或指导教师本人提出，经社团指导委员会批准。
4、社团导师聘任工作在每学年开始前进行，由社团指导委员会颁发聘书。
5、社团导师受聘期间，享受一定的导师津贴。
（四）、考核
1、社团联合会建立学生社团指导教师档案，每学年对指导教师工作情况进行测评，并将测评结果记入档案。
2、测评按工作开展情况，社团成员评价两部分进行，具体细则另行拟定。
3、社团指导教师的考评工作在社团指导委员会指导下，由社团联合会会同有关社团共同进行。
（五）、附则
1、社团以聘请1-2名指导老师为原则。
2、社团指导老师聘期为两年，届时根据社团需求和本人愿望确定续聘与解聘。
3、每位老师以指导1—2个社团为原则。
4、社团指导教师的考评工作由社团指导委员会协同社团联合会及相关社团共同进行。
5、未尽事宜由校团委负责解释。
九、社团公告张贴
（一）、本院为维护公告栏之整洁及保持时效，并便利管理起见，特定本办法。
（二）、学生社团经社团联合会登记核准者，始准张贴海报及其它相关之书面文字图书条幅等，否则一律予以取缔。
（三）、海报及公告等纸张，应按规定制作，不合规定者悉予取缔，张贴时应使用胶带，以维护整洁与瞻观。
（四）、凡学生社团张贴任何文字公告、海报，均需事前送社团联合会加盖核可章后方可张贴，否则一律取缔。
（五）、各社团张贴之公告或海报，均应事前详加校对，以免错别字或错误之情事。
（六）、各社团张贴之公告、海报，如有破损，应随时自行维护，超逾时效者亦应自行收存。
（七）、如无明显时效之公告、海报或其它有关文字图画等，自张贴之日起，至活动结束翌日需自行清除，逾限而未自行收存者，扣社团评优分数。
（八）、公告栏中如遇其它社团已张贴公告、海报而未逾时限者，不得撕毁或遮盖张贴，违者一律惩处。
（九）、如遇重大庆典节日或特殊事故，学校需统一使用公告栏时，各社团应暂停使用。
（十）、本办法自公布之日起实施，如有未尽事宜，即随时修订。
十、社团借用活动场地须知
（一）、本院教室广场等场地在公用时间外，可供学生社团举办活动之用。
(二)、凡经团委核准有案之学生社团，需用场地时间，可向各院（系）社团联合会申请使用。
(三)、各学生社团如举办各种活动欲使用场地时，须先到各院（系）社团联合会领取《学生社团活动申请表》，并查阅借用之时间，如无与教师授课或其它社团时间冲突者，即可填写申请表，依《社团活动申请办法》之流程，经社团联合会及场地管理单位核准通过后方可使用。
(四)、各学生社团如于课外时间借用学校场地，需有指导老师全程陪同，并于社团活动申请表「指导教师」字段内签名（盖章），以示同意担负监督之责。如申请表上无指导老师签章者，一律退件不予审核。
(五)、各学生社团借用学校场地，凡经核准者，如因停用或改期使用，必须向社团联合会办理停用或改期借用手续。如私自转借或使用时与申请表所填用途不符，一经察觉即停止使用，并依规定予以议处。
(六)、学生社团借用上述之场地，如学校临时需要用时，一经通知借用社团，应即让出，不得稽延或异议。
(七)、借用学校场地之社团，请参与活动之同学离去前务必关妥所有水电门窗，结束后通报社团联合会负责人。
(八)、各社团借用场地应维护整洁及爱惜公物，活动完毕必须将场地、环境还原，如有损坏应负赔偿责任。
(九)、凡未经核准登记之团体，一律不准借用。如有社团代为冒名申请者，从严议处！
（十）、本办法自公布之日起实施，如有未尽事宜，得随时修订之。
十一、大型活动企划书撰写原则
企划书的内容，格式并非固定不变，但主要的精神以下列项为主，最重要的是必须详实、有调理及确实可行。
（一）计划缘起：为什么有这个活动。
（二）目的（宗旨）：要达成什么目标。一般也可和第一点合为「前言」。
（三）指导单位：一般为院团委。
（四）主办单位：参与主办的单位。承办：承接主办单位之活动。
合办：与主办或承办单位一起办理。
协办：协助办理，例如人员、器材等支持。
（五）赞助单位：提供经费及财物赞助者。
（六）参加对象：资格、人数。
（七）活动日期：年月日需明确。
（八）报名：若活动需报名始可参加，需订出报名表及报名时间。
（九）活动地点：若有不同场地，均列出为宜。
（十）实施方式：活动方式（课程方式）、流程及报名方式等各项细节。
（十一）经费概算：在预算内办理，依实际状况估计，避免浮滥
（十二）工作人员分工：详列项目及人员，人员以全名书写，若有需要再加注绰号（小名），可制作联络电话表。
十二、社团内部管理细则
为规范学生社团内部管理,根据《济南工程职业技术学院社团联合会章程》制定本细则。
（一）、社团内部实行民主管理,接受全体社团成员监督,社团重大事项须经社团理事会讨论决定并接受,院团委和社团联合会监督指导.
（二）、社团理事会由社团根据章程产生,理事会换届前应向社团联合会提交书面申请,换届工作结束一周内提交书面报告.
（三）、社团日常管理机构组成如下:原则上设会长(社长),副会长(副社长),常务部,设正,副秘书各一名,每个部门设部长一名.因社团特点确需增设其他部门的,可自行设立.
（四）、社团日常管理机构人员,连选可以连任,连任不超过两届。
（五）、社团正副会长(社长)选举产生程序如下:
1、由社团理事会于换届前2周向社团联合会提出书面报告；
2、换届工作原则上应在每年3月份前后进行,应严格按照程序在指导单位的监督下进行；
3、社团负责人须从本社团会员中产生,由社团理事会讨论提出候选名单,名额3-4人,并报社团联合会批准；
4、根据章程召开社团成员大会，社团成员代表大会或社团理事会议选举社团正副会长（社长），得票超过半数者方可当选，未超过半数，或得票相同的重新选举；
5、社团理事会将选举结果及其简历材料于换届后两周内上报社团联合会，备案；
6、任届期满的会长（社长）须向社团联合会提交工作总结，主动做好移交工作（包括固定资产，档案文件，经费状况，支出存根等），团委监督此项工作。
（六）、各社团应结合本社团空位，充分利用现在条件，开展丰富多彩的会员活动，会员活动要以丰富会员课余生活，提高会员素质，服务学校建设为目的。
（七）、社团开展活动坚持先审批，后总结原则。
（八）、各社团应加强与社团导师或指导老师的联系，积极接受导师或指导老师指导，提高本社团活动的层次和质量。
（九）、各社团应严格遵守财务制度，经费收支必须凭真实原始凭证，如实填写统一发放的会计账簿，接受院团委，社团联合会，社团代表共六人组成的经管会的监督，审查。每学期末务必把该学期的财物清单发送给每一社团会员，社团工作委员会将随机抽查社团工作。对违反《学生社团内部管理细则》的社团及其负责人，一经查实，严肃处理。
（十）、社团可以以海报，网站等多种形式，宣传社团活动，介绍社团情况。各社团应注重提高宣传质量，宣传内容健康向上，不得含有欺骗，夸大，低俗，违法成份。
十三、社团对外联系行为要求细则
为进一步规范我院学生社团的各项活动，社团联合会根据我院学生社团目前存在的一系列问题，在此加以规范，希望各社团在今后的工作中严格按照以下要求办理，为打造优秀社团而努力。具体要求如下：
（一）、社团在举办活动，与赞助商进行洽谈联系时，必须持有社团企划书。合作协议要详尽且切合实际，不得与法律、校规、校纪相悖。否则合作协议立即失效。
（二）、禁止任何个人以社团的名义，与赞助单位合作（或独自）开展各类活动。一旦发现将按照有关规定予以严肃处理。
（三）、若活动赞助项目由多个赞助商共同提供。应将每笔赞助的具体来源、名称、数目及用途列成清单（一式多份）。分别交社团联合会和社团内部备案。
（四）、若是多个社团联合举办活动。由活动的主要发起社团的财务负责人牵头，其他社团合作。把每笔赞助的具体来源、名称、数目及用途列成清单（一式多份）。分别交社团联合会及相关社团内部备案。
（五）、活动前要认真做好活动资金预算。
正因为有了健全的制度、强有力的执行标准和严密的管理程序，今天的社团发展才成为我校文化文化发展不可缺少的一部分，使我校的社团与绝大多数学生的业余生活产生了密切联系。社团的蓬勃发展，已成为学校一道亮丽的风景，充分显示了当代大学生上网时代风貌和青春激情。
管理规章制度 篇2
为明确公司前台接待责任，理顺接待流程，公司前台接待管理实行轮班制度，当日值班的前台接待员为当日公司接待工作的第一责任人。
一、前台值班接待岗位职责
1、当日值班的前台接待员全权负责当日公司来访客户的接待工作。
2、前台值班接待员必须清楚自己班次（详见附件），不许私自换班。如因公务需外出，经综合部主管批准可离岗。外出期间，由综合部主管安排前台值班接待人员，必须保证前台无空岗。如无法安排，前台值班接待员不得外出。私事不得离岗。
3、负责公司总台的电话接听、记录与转达。铃响三声内接听。接听电话时用规范的语气说：“您好，江化集团！”。来电人提出要求，须记录的必须及时记下。如需转达他人的，需记下来电时间、来电人姓名、事由、相关事项。注意语速平和。
4、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题。
5、负责公司邮件、包裹、报纸的收发与转交。
6、保持接待区域的环境清洁。进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。
7、对于出现当日接待量陡增的状况，前台当班接待员可向综合部主管申请安排其他前台接待员协助其完成接待工作。
9、除公司宣传单、个人茶杯、台历、盆花外，前台办公桌不得放置任何物品。不得在前台吃食物。前台只能由接持人员坐，其他人员不得进入前台就座。
10、完成领导交办的其他或临时工作。
二、来访接待流程
来访前准备：
保持前台、会客区域干净整洁；茶几、烟灰缸的清洁；公司报刊完好无损；保证饮水机时刻有水。
来访中：起立——问询——安排接待——送客
1、起立——有客来访时，立即起立，目光直视来访者并点头微笑；
2、问询——语气轻柔：“您好！请问您找谁？”“是否有预约？”等；对
待客人应有耐心，讲话口气应保持温和、亲切。
3、安排接待——
了解拜访原因，给予正确接待
①如果是领导预约的客人来访，可询问：“请问贵姓？请问是哪家公
司？”确认对方的.身份的确是预约后，通知领导后方可领到领导办公室。
②如果没有预约，将来访者安排在接待室就坐，并立即替其联系，如果
领导同意来访，引领来访者到领导办公室入座；
③来访者如被告知需等待，前台接待员则安排其在接待区等候，并及时
提供茶水等；并细心询问客户的需要，时时注意客户的情绪反应，必要时给予适当安抚。
④如果领导不同意来访，前台接待员应委婉拒绝。
⑤如果来访者要找同事，给予引导入座联系相关人员，为来访者倒水后
礼貌离开。
4、送客——客人离开，应起身送行，礼貌用语：“您慢走”。等客人离
开后，应即时将客人使用过杯子、烟灰缸、茶几等进行清理，保持接待环
境的整洁，以便接待下一批客人。
三、本制度监察部门：行政部
20xx年2月15日
管理规章制度 篇3
一、食堂管理制度
学校的食堂工作是整个学校工作的一个重要的环节。学校食堂的硬件建设无论是炊事设施现代化，餐厅的布局，还是管理手段都要到达有关食堂标准化的要求。
依法办学校的食堂。食堂必须按有关规定，向所在区（县）食品卫生监督机构申请卫生许可证。新建，改建，扩建食堂必须经食品卫生监督机构审核和竣工验收。对上级部门的意见要及时处理。
校方有关人员要随时对食堂进行检查，发现食堂不贴合《中华人民共和国食品卫生法》以及有关法规的，校方要采取有力措施对食堂进行整改，并追究食堂经营者或者管理者的职责。
学校的早、午、晚餐供应的校方的监管工作由校长负责，食堂的日常监管由后勤主任负责，食堂卫生监管由学校卫生保健教师负责。重点做好食堂的卫生，环保和安全保卫工作。非食堂工作人员禁止进入食堂。
制度执行职责人：校长
二、食堂卫生基本要求
1、食堂在加工食品时，要做到生进熟出。
2、食堂必须配备防蝇，防尘，通风，废弃物存放和清洗消毒，洗手设施。
3、食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗，做好个人卫生，不留长指甲，不涂指甲油，不戴饰物，上岗前和便后应洗净双手，操作时穿戴清洁的白色工作衣帽，不得吸烟。
4、管理人员必须每一天进行食品质量验收工作，并做好记录。
5、腐败变质，油脂酸败，霉变，生虫，污秽，混有异物或感官性状异常的食品不得加工供应。熟食品和生食品分开存放。
6、食品必须烧熟煮透，供应的熟食品应在备餐间内存放和供应。
7、不得供应生食水产品，生冷拌莱和改刀的熟食卤味。
8、食品成品必须按规定留样。
9、食品分类，分架，隔墙离地存放，做到先进先用。
10、接触食品的容器，工具用后应及时清洗干净，妥善保管。接触生，熟食品的容器和工具要有明显标志，严格分开。盛放熟食品容器和食具应经有效的消毒。
11、经常坚持食堂和餐厅的环境整洁，清洁用工具不得与食品同池清洗。垃圾箱和泔脚桶要加盖，并定期清理。
制度执行职责人：后勤主任
三、从业人员卫生知识培训制度
1、学校食堂的'卫生管理人员应经常参加食品卫生知识及有关卫生法律、法规学习，掌握与食品卫生有关的法律、法规和卫生常识，并能对本单位的食品从业人员进行卫生知识教育和培训；
2、卫生管理人员要定期组织本单位的从业人员进行食品卫生知识培训，做到人人掌握应知应会的食品卫生知识，按要求操作，养成良好的个人卫生习惯，食堂管理制度汇编，管理制度《食堂管理制度汇编》。
3、每年组织一次从业人员卫生知识培训。
制度执行职责人：后勤主任
四、食品添加剂使用管理制度
1、烹饪食品时不得使用亚硝酸盐，学校食堂不得贮存亚硝酸盐；
2、采购食品添加剂要到正规的食品添加剂商店购买，并索取产品检验合格证，化验单和使用说明书，对产品标签没有卫生许可证编号，没有厂名、厂址，没有使用范围、使用量等说明资料的添加剂不能购买；
3、加工烹调食品必须使用添加剂时，要在使用前看清其产品标签和说明书，标签模糊不清的或来源不明的添加剂不得使用；
4、调料罐必须有明显标记，证明罐内调料的品名，购入调料或向调料罐内重新填加调料，必须向操作人员交接，操作人员在不明调料的来源时，不得使用。
管理规章制度 篇4
为了创建一支高素质、高水平，热爱美丽狮的团队，服务于每一位客户,公司制定了以下管理规章制度，望各位员工自觉遵守;
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于部门领导，公司将做出合理的'回复！
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉，吸烟等而影响本公司形象；
四、员工上班操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；
五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；
六、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理
七、员工服务态度：
1、热情接待每位客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！
八、员工奖罚规定：
1、全勤奖励100元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚双倍工资，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；
2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者等；）客户投诉将取消本次上班业绩，拒客一次扣罚30元；
3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次；
4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉，吸烟等而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；
5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30元/次；私下使用本公司电脑者扣罚50元/次；
6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；
7、上班时洗衣服和使用公司洗衣机扣10元/次；
8、上班时吃早饭发现一次扣10元/次，互相监督者发现奖励30元/次；
9、上班时不穿工作服，不佩戴工牌，衣领不整洁10元/次；
10、随手丢垃圾扣5元/次；
九、入职条件：
1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
2、甲乙双方签定招工协议书，期限最少为一年；
3、工作期间必须遵守本公司规章制度；
4、员工新入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；
十、辞职条件：
1、员工协议期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；协议期满后如继续续约者将当次奖励200元；
2、未满合同期如需离职者必须提前1个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；
3、辞职时归还所有美丽狮的物品，如丢失或损坏照原价的3倍赔偿；
3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；
十一、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:（连续旷工；拒客；客户投诉；泄露本公司机密；偷盗本公司财务等。）
公司宗旨：专业敬业以人为本
服务细节质量取胜
企业精神：开放团结激情忠诚
奉献十点:：微笑露一点理由少一点
脑筋活一点行动快一点
嘴巴甜一点效率高一点
说话轻一点肚量大一点
做事多一点脾气小一点
管理规章制度 篇5
一、制定目的：
为了加强本公司的销售管理，扩大产品销售，提高销售人员的积极性，完成销售目标，提高经营绩效，更好的收回账款，特制定本制度。
二、适用范围：
凡属本公司销售、及其他部门人员均照本办法所规范的制度执行。
三、销售人员工作职责：
销售人员除应遵守本公司各项行政及财务管理外，应尽力完成下列各项工作职责：
负责完成公司所制定的年度销售目标。
对外务必树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同务必经公司领导签字盖章后方可生效。
对于本公司的.销售计划、策略、客户关系等应严守商业秘密，不得泄露；如有发生第一次给予警告，再次发生，直接辞退。
严禁以不正当手段获得销售业务，严禁哄抬物价、扰乱市场，严禁以任何形式毁坏公司形象，如发现以上状况属实，一律辞退。
货款处理：
①收到货款应当日交到公司财务。
②不得以任何理由挪用公司货款，如有直接辞退并交出所挪用货款。
务必全面了解本公司的产品特性及生产状况，并随时与财务部门核对各客户的应收款，持续账面正确、清晰，便于及时催收尾款。
定期拜访客户，了解客户新的动态及发展方向，并建立往来客户良好的人际关系。收集市场需求量的变化、同行业价格变化的资料，客户对我公司的评价，包括产品质量、服务等的资料。积极发展新客户。
及时了解客户项目的进度，每日生产、销售量及时上报至统计人员。
执行公司所交付的相关事宜。
统计人员职责：
及时、准确的统计过磅员上报的每日过磅单据。
设立单独的合同台账，包括：
a、合同名称
b、沥青混合料型号、单价
c、付款方式
d、合同签订人信息。
对每个合同所用沥青混合料型号、数量、做好台账。
针对每个合同的付款方式和工程进度，及时通知该合同的负责人进行账款的催要。
次月5日前上交单月工地各统计报表。
管理规章制度 篇6
为保证农药质量，保护生态环境、农业生产和人畜安全，根据《中华人民共和国农产品质量安全法》、《种子法》、《农药管理条例》制定本管理制度。
进货检查和检验
农药进货时将产品与其标签或者说明书、产品质量合格证核对无误。对所购产品有质量疑问，委托有关部门进行质量检验。
质量管理
销售的农资保证质量，不会以不合格产品冒充合格产品。禁止销售无登记证或临时登记证、无生产许可证或者生产批准文件、无产品质量标准和产品质量合格证和检验不合格的`农资。
过期农药处理
超过产品质量保证期限的农药，不得经营，并及时退还厂家或交由县农业局统一处理;如确实无法及时处理的，按规定注明“过期农药”字样，且单独放置。
质量事故报告
如发生质量事故，应对质量事故的原因进行分析，凡因农资问题造成农民损失，经查证是本店销售的，无条件按照国家有关规定赔偿。
管理规章制度 篇7
为加强公司的防盗管理工作，确保生产设施及物质安全，结合公司实际情况的特制定本制度。
1、防盗工作日常管理规定：
1.1经常对员工进行法制教育，提高员工的法制意识。
1.2制订各种具体的安全防范规定，加强日常管理，不给犯罪分子可乘之机。
1.2.1办公室钥匙由专人(办事员与经理)进行管理，无特殊情况不借用，使用时由办事员以及经理指定人员管理使用。
1.2.2公司现金管理严格执行有关规定，控制数量并严格执行安全保障相关要求，大额度领取和发放现金需两人以上负责。
1.2.3公司接待外来人员需严格按照在指定地点会客的要求执行，全程接待专人负责管理。
1.2.4公司及班组人员上班携带现金量要严格控制，并妥善保管好手机、电子辞典、项链等随身携带的财物安全，必要时需交由公司或班组指定的`专人负责管理。
1.2.5公司及班组仓库要设专人管理，贵重物品必须放置在具有“三防”的库房存放并定期检查，发现异常及时报案。
1.2.6各班组更衣室内严禁存放现金等贵重物品，否则应交由专人保管。
2、在公司易发生盗窃案件的部位，如：班组值班室、库房等处，要求当班班组每班至少巡检三次。
3、各单位要积极配合公司做好企业人员的思想品德考察工作，如发现人员异常情况应适当调换岗位并上报公司，以防失盗现象的发生。
4、各单位相关人员要加强日常巡查工作，特别是节假日期间，发现可疑的人和事时要及时进行报告。
5、公司发生财物失窃处理办法：
5.1各单位在发生失盗事件确认后，应及时同时公司相关人员并在第一时间报案。
5.2要积极协助执法人员，查看失盗现场情况：如房门是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象。
5.3要严格执行保护现场各项措施：不可移动现场摆设、触摸任何物件，须用摄像机拍摄现场。
5.4发现失盗后要及时封锁现场，不准任何人进入。
5.5观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等。
5.6对所涉及的各相关人员要进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。
6、发生失盗案件后，要严格按照公司要求，严格处理相关责任人，对于触犯刑法的送交公安机关，同时采取防范措施避免类似案件再次发生。
管理规章制度 篇8
为了更好地贯彻落实有关法律、法规，加强旅游工作及安全管理工作，保障旅游者人身和财物安全，促进旅游经济发展，结合本镇实际，特制定本制度。
一、镇党政一把手管理旅游个方面工作同时为安全第一责任人，分管领导为旅游直接管理人，各旅游行业管理的法定代表人是旅游工作管理及安全生产第一责任人，对本景点管理及安全负全面责任；分管安全生产工作的负责人是旅游生产直接责任人，对旅游安全负直接领导责任；其他负责人对分管业务范围内的旅游安全工作负直接领导责任。党委、政府不定时对各旅游单位进行安全生产检查，组织相关责任人进行安全平培训和教育。
二、要根据本地旅游景区管理及安全管理工作的实际和特点，制定相关的景区工作人员得的管理制度及防范安全事故预案和防控突发传染病预案，并认真组织实施。
三、要加强监督管理，监督我镇各工作个人员在旅游工作中是否做到为并且要督促旅游企业抓好安全生产责任制的落实，建立相关安全生产档案，健全各旅游企业工作人员工作的安排及安全管理制度，制定各项景区工作人员管理制度及各项安全防范措施。
四、要加强检查督促，尤其是黄金周前及举办重大活动时要与相关部门开展以旅游景区（点）、娱乐场所以及经营特种旅游项目的企业为重点的安全生产大检查，包括食品卫生安全和防控突发传染病的`传播和扩散的检查，特别是对景区内住宿、娱乐场所的防火安全设施进行严格检查。检查的重点是：工作人员的安全意识及消防、食品卫生要求操作技能情况；安全生产制度的落实情况；安全隐患的整改情况。
五、要督促旅游企业做好旅游安全的宣传教育工作，营造浓厚的安全生产氛围。对存在安全隐患而拒绝或拖延整改的场所和单位，要进行通报批评；对重大安全隐患，要发挥舆论监督作用，促进其整改。
六、要加强指导和监督，积极推动旅游经营单位建立良好的安全生产信用，促进其健康发展。
七、要落实安全事故报告制度和节假日领导值班制度，确保旅游个方面工作正常进行以及对旅游安全工作的动态管理。发生旅游安全事故要尽快逐级上报，并及时会相关部门进行处理。
管理规章制度 篇9
第一条、个人仪表
一、全部人员服装整齐清洁，仪态、微笑自然大方得体，做事彬彬有礼。
二、发式要求：男员工必需短发，头发必需常常清洗，保持干净，无头屑。女员工短发应常常清洗，梳理整齐，留海不盖眉。长发必需扎起。男女员工均不许夸张染发。
三、工作服要求：清洁、合身熨烫，干净无破损，工号牌须佩带于上衣的.左胸处。衣袖裤管不准卷起，不得穿高领内衣。男员工衬衣纽扣必需齐全并扣好。佩带项链或其他饰物不能露出制服外。
四、身体要求：常洗澡，无体会，保持牙齿清洁，口气清爽。男员工不得留胡须，女员工必需化淡妆，口色以红色为主，不许留手指甲，常常洗手，除佩戴结婚戒指、手表外不许佩戴其他饰物。
其次条、工作服
1、公司按员工之工种发给其工作服，员工应在工作期间穿着，不得私自挪作他用。
2、员工应按规定更换服装，保持制服干净，如遇制服脱线应准时缝补，人为损坏须按价赔偿。
第三条、考勤记录：
员工必需按规定要求，进行上下班打卡确认签到，进行考勤记录，不得弄虚作假，托人或代人进行属违反店规，将受严峻处分。
第四条、私人财物：
员工有责保管好自己财物，珍贵物品不宜带进店内，若有遗失，公司恕不负责赔偿。
第五条、拾遗：
员工在店范围内拾到任何财物，必需马上送交店方处理，统一保管及登记。
第六条、私人控访及电话
1、员工不准在店营业场所内接待私人访客。
2、员工在工作时间内，不得接打私人电话或玩手机，手机要开无声。
第七条、全部员工的茶水杯要统一摆放在指定的地方，喝好水后请整齐摆放在规定的位置。
管理规章制度 篇10
为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度：
一、人员出入保卫
(一)积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。
1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所;
2、不得私带公物出单位变为己有;
3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查;
(二)值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。首先询问来意，并做好登记,然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间,并存档备查。
二、单位财产保卫
每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：
(一)现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的`橱柜中;
(二)值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻;
(三)如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。
三、保安人员的职责：
(一)有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对;
(二)预防盗窃、火灾及其他危险事项;
(三)维护单位秩序;
(四)单位内警戒警备事项;
(五)单位环境的日常维护管理;
(六)所有进出物品的装卸及监督检查;
(七)单位大门值勤。
管理规章制度 篇11
一、宿舍管理机构设置
1、河北师范大学学生处根据学校年度招生计划及房源情况统筹安排全日制本专科生、研究生入住学生公寓。
2、学校成立由校领导、学生处、团委、研究生学院、保卫处、纪检委、财务处、审计处、宣传部、成教学院、招生就业处、顶岗支教指导中心、设备处、网络中心、校医院、后qin集团以及各学院党委副书记组成的学生公寓管理委员会，对学生公寓管理工作进行监督与检查。学生公寓保洁工作由学校委托的物业公司负责，学生公寓管理人员有权按照校规进宿舍实施各项检查工作，学校各主管部门及全体学生应给予配合和支持。
3、各学生公寓楼设立学生公寓楼管理委员会(简称“楼管会”)，是学生自我教育、自我管理、自我服务的机构，以学生党团组织建设为平台，负责学生纪律约束、生活服务、信息宣传、协调沟通和调研反馈等工作。每栋学生公寓楼管会设部长一名，副部长若干名(具体名额由本楼所安排学生所属学院数确定，每个学院推举一名副部长)，部长由副部长选举产生，各宿舍宿舍长均为楼管会成员。
二、宿舍住宿制度
1、住宿费用按学年收取。每个学生要在秋季开学前足额缴纳住宿费，并妥善保存好缴费收据，以备学校相关部门查验。凡取得河北师范大学学籍的全日制研究生、本专科生、函授生或临时进修、培训生，经学生处学生公寓管理中心(以下简称公寓中心)安排，签订入住协议后，均可在学生宿舍住宿。
2、全日制学生入学，凭注册证件及住宿费缴费凭证到所分配公寓楼值班室办理住宿和签订住宿协议手续;其它类型培训人员持相关学院证明到公寓中心办理住宿手续。未经公寓中心同意，任何人不得私自调换房间和铺位。
3、学生宿舍按照二级分配的原则统一安排，由公寓中心统一调配全校宿舍资源。
(1)新生入校前，公寓中心按各学院学生人数，将宿舍的床位数分配到学院，由各学院具体安排到学生个人。
(2)学生宿舍一经排定，无特殊情况不再调整。特殊情况(宿舍同学间出现矛盾、考研学生延长学习时间、有空床位的宿舍进行合并、转专业学生的迁出迁入等)需经院系党委副书记认可并签字盖章，报学生处审核备案后，再到公寓楼值班室更换房间钥匙。
(3)学生应服从学校的住宿安排，在指定的房间居住，并遵守与公寓中心签订的入住协议要求。
(4)每位学生只允许使用一个床位和一套学习家具，不得私自调换、私占、出借、转让床位，不得留宿非本宿舍人员。
(5)宿舍楼内空房间、空床位由学校统一计划管理，学校有权向未满住宿人数的宿舍分配学生或合并宿舍。学校需对宿舍布局作调整时，学生应服从宿舍的调整。
4、凡寒暑假期间在校留宿的学生须持学院副书记或辅导员开具的证明到公寓中心登记并重新安排宿舍及床位，学生须到指定的宿舍及床位住宿。
5、考上本校研究生的同学也必须办理退宿手续，不得再继续居住在原宿舍。可由导师出具证明，经学生处批准后，由公寓中心视房源情况另行安排住宿。
6、毕业离校时，因导师课题需要等原因，需要推迟离校的同学(仅限研究生)，办理离校手续后，由导师出具相关证明，学院副书记签字同意后，再由公寓中心统一安排住宿。毕业证出现错误、为相关部门帮忙的毕业生等，由相关部门出具证明后，由公寓中心视房源情况予以安排住宿。
7、在学校规定的学制年限(专科生3年，本科生4年，硕士生2或3年，博士生3年)内未能完成学业的学生，延长修读期间如需学校提供住宿，需重新递交住宿申请，经院系学生工作副书记审批，根据当年学校宿舍资源使用情况再行考虑住宿安排。
8、毕业生正常退宿
(1)为不影响学生宿舍检修与新学期开学准备工作，毕业生必须在学校规定的时间内将个人物品搬离原住宿舍并到所在宿舍楼值班室办理退宿手续，
(2)接到学生退宿申请，公寓楼管理员须到宿舍验收室内设施是否完好，若无损坏丢失，管理员收回宿舍钥匙，报公寓中心办理该生离校申请。
(3)室内设施如有丢失、损坏，应按规定予以赔偿。如果责任不清，须由本宿舍成员均摊;对拒不赔偿的，不予办理退宿手续和毕业离校手续。
(4)正常办完离校手续，因未买到车票等原因仍需在原宿舍暂住的，需要到所住宿公寓楼值班室进行登记办理续住手续，续住时间不超过三天。
9、正常学期间借住学生公寓的进修生、培训生和寒暑假期间需要住宿的函授生、临时进修培训学员，须持有效证件和相关证明到公寓中心办理住、退宿手续。
10、其它情况退宿
(1)因休学、参军、出国、跨校交流等原因需要中途退宿者，应该在离校前凭相关部门发出的通知到公寓中心办理退宿手续，并将原住床位、家具腾空，剩余住宿费按整月计算予以退还。如不办理退宿手续，要计算住宿费用。学生复学时须持相关部门证明，到公寓中心办理住宿手续，重新安排宿舍。转学、退学等结束学籍的情况，学生应在离校前凭相关部门发出的通知到公寓中心办理退宿手续并退出所在宿舍。
(2)其他个人原因的退宿每年1月和6月校历放假前两周的工作日集中办理，逾期不予受理。个人原因申请退宿者，须由本人提交书面申请，辅导员告知学生家长并征得家长同意，副书记签字，加盖学院公章后，到所在公寓楼管理员办公室退还钥匙，再持学生处学生公寓管理中心出具的退宿证明到计财处按月计算住宿费差价。个人原因申请退宿者，学校原则上不再安排住宿。
11、学生宿舍不准私自调换门锁或加锁，不准私配钥匙，违者一律没收并通报批评;遗失钥匙应及时报告公寓中心，由公寓中心负责调换全宿舍钥匙，遗失者须按规定支付工本费。遗失钥匙如不报告造成被窃，经济损失由遗失钥匙者承担。
12、自觉维护学生宿舍公共秩序。保持宿舍安静，不准跳舞、溜冰、经商、酗酒、打麻将，不得大声喧哗、嬉闹，严禁赌博、打架斗殴，不得开展打球等影响他人学习、休息的娱乐活动。违者视情节与态度给予处分，直至勒令退宿。
13、严禁在阳台栏杆上或窗台上放置凳子、哑铃等重物，严禁向窗外和阳台外抛砸各种物品、泼倒茶水等，禁止在宿舍楼内焚烧废弃物，不得破坏阳台墙体保温层，不得将自行车带入学生公寓楼。
14、加强安全防范和自我保护意识，在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品，违者除没收物品外，并依据学校有关条例给予处分，并作退宿处理。
15、注意宿舍内物品安全，个人贵重物品、现金及证件等要妥善保管，及时将多余现金存入银行，并保管好存折，自己记好密码，不告诉他人。最后离开宿舍者要随手关好门窗，发现宿舍内财物被窃，应保护好现场，迅速报告保卫处。宿舍内发现推销人员应及时报告值班室并通知保卫处处理。
16、退宿或离校时，宿舍内家具物品经验收合格后方可办理退宿或离校手续。
三、学生公寓会客、作息制度
1、加强学生宿舍安全保卫工作，维护学生宿舍正常生活秩序，根据教育部有关规定，学生宿舍实行门卫制，昼夜值班。为了不影响学生学习和休息，学生宿舍会客时间为上午10：30～中午12：30，下午15：00～晚上22：00。会客时间之外禁止在宿舍内接待来访人员。
2、宿舍来访会客，应主动出示证件，经公寓值班人员登记核准后方可入内。如有强行闯入者，视情节轻重给予一定的处罚。未经公寓值班人员同意不得进入异性宿舍。学生应自觉遵守会客制度，超过会客的规定时间，公寓值班人员有权请会客人员离开公寓楼。
3、晚间22：30至次日6：00关闭公寓楼大门。22：30以后进出公寓楼的学生必须出示证件并在值班室进行登记，由政治辅导员定期查看记录，加强对22：30以后出入公寓楼学生的教育管理。
4、公寓楼值班人员对来访会客者，应认真验证，坚持原则，发现可疑情况应及时报告，妥善处理，并做好记录。凡因执行公务者进入学生宿舍，需出示有效证件。
四、文明宿舍及先进楼宇建设评比
“文明宿舍”建设是宿舍文化建设工作的重要体现，“文明宿舍”每学年评选一次，按照高标准、严要求的原则，公寓中心将加强管理和指导，努力使学生公寓文明水平大幅提高，突出体现学生公寓的育人功能。
五、用电制度
1、学生公寓用电采用全天供电，学生自己控制的方式，用电量以宿舍为单位进行计量，正常作息时间内照明、电扇用电免费提供，其他形式用电和超出预定用电量部分，由学生按居民用电价格自购。具体要求如下：
(1)免费供电用电器使用
1室内屋顶照明灯具1具，42W，(春夏秋冬)日均使用6小时;
2学习用台灯(自备)6具，20W/具，日均使用2小时;
3吸顶电扇2台，55W/台，供电时间段内日均使用12小时(5月15—10月15日为电扇供电时间段);
4卫生间排气风扇和照明灯具，60W，日均使用2小时(仅限研究生宿舍);
5其它用电器(手机充电器、MPxx、CD机等)，统筹综合考虑。
(2)免费供电量
1按学校正常教学计划，寒暑假期间不提供免费用电。
2本专科生：非电扇供电时间段为20度/月/宿舍，电扇供电时间段为45度/月/宿舍。
3研究生：非电扇供电时间段为20度/月/宿舍，电扇供电时间段为45度/月/宿舍。
4宿舍免费供电按教学计划每学期计量一次，按天计算，开学前两天一次性输入宿舍用电计量期内。
5免费用电量在每次充电时自动将前面余存免费电量清零，不实行累加;自购电量余存予以保留。
(3)用电量超出免费供电量部分，需要由宿舍成员用一卡通到购电机上自助、自费购电，电价执行石家庄市居民用电价格。
2、学生宿舍禁止一切窃电行为，窃电者除补交电费外，视情节轻重和数额大小，还将根据学校相关规定进行处分。
3、严格执行消防法规和学校相关节约用电以及安全用电的管理办法。严禁在学生宿舍内存放和使用热得快、电炉、电热杯、电热锅、电炒锅、电饭煲、微波炉、电磁炉、电熨斗、电热毯、取暖器、电水壶、电烤箱、电吹风等容易引起安全隐患的电器，严禁私接、乱拉电源线。公寓中心有权对学生违章电器使用情况进行检查，并按以下规定处理：
对于在学生宿舍内持有和使用上述违章电器的学生，一经查实，第一次没收其器具并给予批评教育;第二次除没收其器具外，予以通报批评，并在学生处进行备案，取消其评奖评优评助的资格，同时将违纪记录记入该生个人档案。第三次违反规定或引起重大事故者，除赔偿经济损失外，还将根据学校相关规定进行处分，并追究法律责任。私自使用大功率电器引起的一切损失由学生本人负责。
4、宿舍内不准使用或保存煤油炉、液化气、酒精炉、蜡烛等明火设施和器具，以免发生火灾。一经发现，取消本学年评奖评优评助资格，并视情节轻重给予处分。宿舍内有以上违章出现，查不到责任人时，对全室人员给予教育、处罚和处分，直至作勒令退学处理。由于违反规定而引起火灾，造成人员伤亡或国家财产遭受损失的.人将承担法律责任。
六、辅导员进驻宿舍制度
辅导员进驻学生公寓，应按照贴近学生、贴近生活、贴近实际的原则，把学生宿舍管理和对学生的服务教育有机的结合起来，把学生思想政治工作落到实处。
1、辅导员入住学生公寓要求
(1)各学院结合实际，选派有学生工作经验、工作责任心强的优秀辅导员进驻学生公寓。
(2)进驻学生公寓的辅导员由学院根据住宿学生人数安排。
(3)在有条件的公寓由公寓中心给入住学生公寓的辅导员提供必要的住宿和工作条件，没有住宿条件的可安排轮流值班。
2、入住学生公寓辅导员职责
(1)负责住宿学生思想情况的掌握、教育和思想政治工作;
(2)负责住宿学生的安全教育、养成教育、遵纪守法教育;
(3)负责住宿学生中重点人员的帮教和转化工作;
(4)负责学生在公寓发生的突发事件、打架斗殴、酗酒、赌博、偷盗等违纪和同学间发生矛盾的处理;
(5)负责学生公寓学生的党、团组织建设;
(6)组织宿舍长检查、处理学生未归、晚归问题和学生宿舍卫生管理;
(7)组织学生开展公寓文化娱乐活动;
(8)配合楼管会抓好学生公寓的安全、卫生、纪律等管理工作，与公寓中心共同抓好学生公寓的精神文明建设;
(9)协助保卫处查处学生公寓发生的治安、刑事案件;
(10)完成学生处和学院赋予的其它任务。
3、工作制度
(1)按要求做好辅导员工作日志。
(2)每周向学院汇报一次工作情况。
(3)发生重大问题、及时处理和向所在学院领导及有关部门汇报。
(4)加强与公寓中心的联系，协助学生公寓召开工作例会、卫生、安全检查。
(5)为人师表，搞好住宿办公地点的卫生，带头遵守学生公寓的规章制度。
4、进驻学生公寓辅导员的管理和工作考核
(1)入住学生公寓的辅导员由学院负责考勤和管理。
(2)学生公寓按规定做好辅导员深入学生公寓工作记录，每学期汇总一次，报学生工作部，分送各学院。
七、本规定的解释权归学生处。
管理规章制度 篇12
为加强本会的组织建设，提高工作效率和工作质量，特制定本制度
一、 会议制度
会议分为：常务会长办公会、会长办公会、理事会、会员会、和学习交流会。
（一）常务会长办公会
常务会长办公会，由会长、常务副会长组成，秘书长、副秘书长列席会议，不定期召开。其职权：
1、根据主管部门的工作要求、理事会的决议精神，结合商会建设的实际情况，制定工作目标、 工作标准，限定工作任务完成的时限；
2、审议批准秘书处提出的工作计划以及重要商会活动规划方案；
3、定期听取秘书处的工作汇报；
4、决定召开会长办公会、理事会，提出会议议程草案；
5、根据秘书处提出的建议，决定商会专职工作人员的编制、聘用、解聘；
6、增补理事；
7、决定预算外开支费用在5万元以下（含5万元）的各种商会活动；
8、其它需要常务会长办公会决定的重事宜。
（二）会长办公会
由会长、常务副会长、副会长组成，秘书长、副秘书长列席。原则上每两个月召开一次，特殊情况下可临时召开。其职权：
1、审议通过准备提交理事会的会议文件草案和准备提交届中会员会审议的会议文件草案；
2、审议通过准备提交理事会的商会年度经费开支和重活动经费开支预算和决算报告；
3、讨论决定商会各项规章制度的草案；
4、提出增补副会长的`人选名单，提交理事会表决通过；
5、讨论决定预算外开支费用在5万元以上（不含5万元）的各种商会活动；
6、决定专职工作人员的工资标准；
7、听取秘书处的工作汇报；
8、常务会长办公会决定提交会长办公会讨论决定的其它事宜。
（三）理事会
由全体理事组成，每年至少召开一次。其职权：
1、执行会员会决议；
2、或罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长；
3、审议通过商会年度经费开支和重活动经费开支预算和决算报告；
4、筹备召开会员会；
5、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
6、制定内部管理制度；
7、决定其它重事项。
（四）会员会职权
会员会，原则上每年召开一次，其职权：
1、审议通过理事会工作报告和财务状况报告；
2、产生理事会；
3、会员会召开时间由理事会根据情况确定。
管理规章制度 篇13
车间管理规章制度
一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。
二、进入车间工作前须做到：
1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作
2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行生产。
3、清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。
4、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。
5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决;如果正常，就开始生产。
三、在工作中应做到：
1、对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。
2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在
产品上的作风。
3、在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正规。
4、各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作，确保品质优良。
5、在领安装部件时应填写领料单，然后将领料单交给仓管签字，仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。
四、下班后应做到：
1、生产工具和零部件(如：螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等)定位摆放，保持整齐有序。
2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患;如有漏气现象发生应及时报告给主管，并及时解决。
3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间，保持车间清洁整齐;并分清用与不用的掉在地上元件，特别是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等，放入各定位的地方，不能乱扔或丢在垃圾里。
4、关电、关水、关电器、关窗户，以防车间安全;火灾、水灾、偷盗、损失。
5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。
五、规章制度：
1、以上二、三、四项不管是谁如果不按规定操作或违规，发现一次罚款30元;如果三次违规除处罚外给予辞退。
2、员工要服从主管安排，分配到每个人的.工作任务要认真做好做完，不得拖三拉四完成不了任务和质量要求，否则给予重罚。
3、车间工作中不能说与工作无关的话和说脏话，更不能吵架、打架斗殴;违者：说与工作无关的话和说脏话者每次罚10元，吵架、打架斗殴者，不管是谁，也不管是什么原因罚50元，并给于辞退。
4、不能带陌生人进厂，如有违者每次罚款30元。
5、不能在车间内抽烟和玩打火机，违者罚款20xx。
6、装车不能托托拉拉，应听从发货员的安排进行装车;如有不服从者每次罚款20xx
7、退货回来的拆机配件和装机零部件不能丢在垃圾里，违者罚款50元;如果查明不了违反者，车间班组统一罚款5元。
8、如那个车间将垃圾没有丢在垃圾棚里而丢在外面，罚所丢者20xx如查明不了所丢者，车间班组统一罚款5元。
六、质量操作制度
1、员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产，不得任意妄为。
2、员工不能为了省事而偷工减料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工艺流程严格做到自检、互检，不合格产品不要流到下道工序;下道工序员工要对上到工序的质量进行严格审核，如有发现上道工序质量问题应要求上道工序返工，不听者扣罚30元;如果员工在每月中有三次返工现象发生扣罚100元;主管负责对质量的监督和抽检工作。
3、如因质量问题得到客户投诉的，查明那道工序出问题，其此工序员工应承担一切经济损失;查明不了那个组、那道工序、那个人的过失，车间集体承担一切损失。
车间管理的特性
(一)车间管理属于内向型管理。
车间管理是以生产为中心的企业管理形态，是企业内部执行生产任务的单位，它以单纯完成厂部下达的生产计划为目的，只需要通过具体的生产活动来保证企业目标和计划的实施，一般不需要直接对外发生经济联系。所以说，车间管理属于内向型管理。
(二)车间管理属于中间管理层。
按照管理层次的划分，企业管理位于管理的最高层，车间管理位于管理的中间层，班组管理位于管理的作业层。对于最高管理层来说，车间管理属于执行型;对于作业管理层来说，车间管理又属于指令型。车间既要执行厂部下达的指令，并且为厂部提供信息，又要对工段、班组下达指令，以便协调整个车间的生产活动。
(三)车间管理具有一定的独立性。
车间系统是企业系统的子系统，是工段、班组系统的母系统。车间既与企业有紧密联系的一面，又有独立进行管理的一面。车间在厂部计划和指令下达后，要分析和掌握各类技术经济指标，要全盘考虑车间生产所需要的人力、物力条件，并把这些资源以有效的方式有机地结合起来，组织车间的生产活动。同时，还要根据工段、班组反馈的信息，及时纠正编差，改进车间管理工作，建立正常而稳定的生产秩序。在此过程中，厂长赋予车间主任必要的决策权、任免权、指挥权和奖惩权。所以说，车间管理具有一定的独立性。
管理规章制度 篇14
一、旅游景区管理部门应制定景区安全责任制，明确规定领导、部门、员工各自的岗位安全职责。
二、建立健全景区安全检查制度。进行以贯彻执行国家安全法规政策的情况、景区安全管理、安全条件、存在的隐患等方面的安全检查，主要内容包括：
1.对各单位、各级领导、部门、员工落实安全责任制、安全培训、岗位安全技能方面进行检查;
2.对景区的环境、标志、安全设施方面进行检查;
3.对所属单位的安全机构、人员、职能、制度、经费投入等安全管理效能，进行全面系统检查，促使各单位完善安全管理，提高安全管理效能。
4.除每日进行经常性安全检查外，每年应定期进行2—4次群众性大检查。包括普遍检查、专业检查和季节性检查。
5.开展安全检查，必须有明确的目的.、要求和具体计划，检查要有台帐记录。依靠群众边检查、边改进，发现隐患及时整改排除。
三、制定全员安全教育培训制度：
景区员工包括各级领导必须经过安全教育培训合格后方能上岗工作，安全教育工作按《安全培训教育规定》的要求进行。特殊工种必须按《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，经考试合格后持证上岗。
四、旅游景区内有潜在危及游客安全的地域、通道要设有明显的警示标志，提醒游客注意安全。在危险地段要安置防护设施以保证游客的安全。
五、景区内的缆车、高架索道、游乐等设备，必须符合有关安全标准，并应经常检查保养，确保安全运转。
六、要制订突发安全事故应急救援预案，对可能发生的旅游安全事故制订相对应的援救措施。景区内应备有常用应急药品，以便能及时为游客提供帮助。
七、景区必须有专职或兼职安全员，负责对景区进行经常性的巡查，发现有不安全因素、安全隐患，及时报告管理部门。并应及时采取有效措施排除隐患，确保景区安全。
八、景区环境必须清洁、干净，及时清除旅游垃圾，保护景区不被人为污染。