街舞社年度工作计划

街舞社年度工作计划

街舞社是一个以街舞为主题的社团，旨在为喜爱街舞的同学提供一个交流、学习、展示的平台，同时也为校园文化活动增添一抹亮色。为了更好地开展社团的工作，提高社团的影响力和凝聚力，我们制定了以下的年度工作计划。

一、计划的具体要求

1. 本计划适用于 2024 年 1 月至 12 月的社团工作，具有指导性和约束性，所有社员和干部必须遵守和执行。

2. 本计划分为四个季度，每个季度包括工作内容、工作方法、工作分工和工作进度等四个方面，每个方面应明确、具体，并切实可行。

3. 本计划应根据实际情况进行动态调整，如遇到不可抗力或突发事件，应及时沟通和协商，制定应对措施。

4. 本计划应定期进行总结和评估，检查工作的完成情况，分析工作的优势和不足，提出改进和建议。

二、第一季度工作计划（1 月至 3 月）

1. 工作内容

（1）组织新一届社团换届选举，确定新一届社团的领导班子和各部门的负责人。

（2）开展新学期的社团招新工作，通过宣传、面试、试训等方式，吸纳更多对街舞感兴趣的同学加入社团。

（3）开展新社员的培训工作，根据不同的街舞风格和难度，分为初级、中级、高级三个等级，由资深的社员或外聘的专业老师进行指导和教学。

（4）参与校园春节联欢晚会的表演，为晚会增添一道亮丽的风景线，展示社团的风采和水平。

2. 工作方法

（1）换届选举工作采用民主投票的方式，由社团全体成员参与，每个职位设定一名候选人，按照得票数多少确定最终人选。

（2）招新工作采用线上线下相结合的方式，利用社团的官方微信公众号、微博、抖音等平台进行宣传，同时在校园内张贴海报、发放传单、搭建展台等方式进行推广，吸引更多的关注和报名。

（3）培训工作采用小组制的方式，每个小组由一名负责人和若干名成员组成，根据各自的街舞风格和水平进行划分，每周进行至少两次的集体训练，每次训练不少于两个小时，同时鼓励社员进行自主练习和交流。

（4）表演工作采用选拔制的方式，由社团的领导班子和各部门的负责人组成评委团，对报名参与表演的社员进行初赛、复赛和决赛的筛选，最终确定表演的节目和人员，进行专业的排练和指导。

3. 工作分工

（1）换届选举工作由社团的现任主席负责组织和监督，由社团的秘书部负责具体的执行和记录，确保选举的公平、公正、公开。

（2）招新工作由社团的新任主席负责统筹和协调，由社团的宣传部负责线上的宣传和推广，由社团的外联部负责线下的宣传和招募，由社团的财务部负责招新的经费和物资的管理和分配。

（3）培训工作由社团的教学部负责规划和安排，由社团的各小组负责人负责组织和执行，由社团的教学部和各小组负责人共同负责邀请和联系外聘的专业老师。

（4）表演工作由社团的活动部负责策划和组织，由社团的评委团负责选拔和评审，由社团的活动部和评委团共同负责指导和排练。

4. 工作进度

（1）换届选举工作在 1 月上旬进行，完成新一届社团的领导班子和各部门的负责人的产生和交接。

（2）招新工作在 1 月下旬至 2 月上旬进行，完成新社员的报名、面试、试训和录取等流程。

（3）培训工作在 2 月中旬至 3 月下旬进行，完成新社员的分级、分组和培训等环节。

（4）表演工作在 3 月上旬至 3 月下旬进行，完成表演的节目和人员的确定、排练和指导等步骤。

三、第二季度工作计划（4 月至 6 月）

工作内容

（1）组织社团的内部比赛，激发社员的学习热情和竞争意识，提高社员的街舞技能和水平。

（2）参与校园五四青年节的表演，为青年节增添一份活力和激情，展示社团的风格和特色。

（3）开展社团的志愿服务活动，利用街舞的艺术魅力，为社会公益事业贡献一份力量，树立社团的良好形象。